ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE (F/H)

Département de l'Isère; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 27 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant administratif

Tickets restaurant

Mutuelle Santé et/ou prévoyance

Plan de mobilité

Résumé du poste

Le Département de l'Isère recrute un assistant social de polyvalence pour agir en faveur des habitants, au sein du Service Local de Solidarité de Saint-Martin-d'Hères. Vous accompagnerez les personnes dans leurs démarches d'accès aux droits et veillerez à la prévention et à l'accompagnement médico-social.

Vous interviendrez en équipe, en réseau et dans le cadre des politiques départementales, avec des déplacements fréquents et une attention à la déontologie et à la qualité rédactionnelle.

Qualifications

• Capacité à animer
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
• Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
• Connaissance et respect de la déontologie
• Savoir gérer l'urgence
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités
• Qualité rédactionnelle
• Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Responsabilités

• Vous conseillez, orientez et soutenez les habitants et les familles connaissant des difficultés sociales et les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion.
• Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médicosociales.
• Vous participez à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables.
• Vous travaillez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

Connaissances

Capacité à animer

Capacité à travailler en équipe

Connaissance et pratique des progicIEL

Connaissance des acteurs et des parten

Connaissance de la législation et des

Connaissance et respect de la déontol

Savoir gérer l'urgence

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens des responsabilités

Qualité rédactionnelle

Capacité à transmettre ses conaiss en

Formation

DEASS ou DECESF

Description du poste

Service local de solidarité Saint Martin d'Hères

Référence : i4105-26BK3206A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : SLS de Saint-Martin-d'Hères

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

L'assistant social de polyvalence exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :

• Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
• Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médicosociales,
• Vous participez à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
• Vous travaillez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement

• Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
• Participer et mettre en œuvre des actions collectives
• Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
• Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
• Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
• Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations

Compétences requises :

• Capacité à animer
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
• Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
• Connaissance et respect de la déontologie
• Savoir gérer l'urgence
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités
• Qualité rédactionnelle
• Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Prérequis :

• DEASS ou DECESF
• Titulaire du Permis B

Spécificités du poste :

• Déplacements fréquents
• Secret professionnel
• Visites à domicile

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Le jury est programmé pour le mercredi 7 octobre 2026 après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs A

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience du candidat

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité