ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE (F/H)

Département de l'Isère; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Association du personnel (avantages)

Restaurant administratif / tickets-avg

Résumé du poste

Le Service Local de Solidarité de Meylan, rattaché au Département de l’Isère, recrute un assistant social. Vous exercerez sous l’autorité du chef du service en faveur des habitants, avec des missions d’accompagnement, d’évaluation et d’orientation des droits et de l’insertion.

Déplacements fréquents et travail en équipe seront au cœur des activités. Prérequis: DEASS ou DECESF et permis B; postes ouverts au titulaire ou contractuel selon la grille.

Qualifications

• DEASS ou DECESF requis et diplôme équivalent reconnu
• Excellente connaissance des outils bureautiques et des progiciels métiers
• Capacité à animer, écouter et accompagner les publics en difficulté
• Maîtrise des cadres de déontologie et du cadre législatif de l’action sociale
• Savoir travailler en réseau avec les partenaires et les institutions

Responsabilités

• Conseiller, orienter et soutenir les personnes et les familles en difficulté et les aider dans leurs démarches d’accès aux droits et d’insertion
• Participer à la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
• Participer à la mission de protection de l’enfance et des adultes vulnérables
• Travailler en réseau avec l’ensemble des intervenants et partenaires
• Accueil, évaluation, information et orientation des personnes pour l’accès à leurs droits
• Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
• Participer à l’expertise sociale et dresser un bilan des besoins des populations
• Assurer la professionnalisation des étudiants et des stagiaires

Connaissances

Connaissance bureautique

Animation

Écoute

Progiciels métiers

Réseau avec partenaires

Légalité et déontologie

Gestion d'urgence

Analyse et synthèse

Relationnel

Transmettre connaissances

Formation

DEASS

DECESF

Description du poste

Basé à : Service Local de Solidarité de Meylan

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous l'autorité du chef du service local de solidarité de Meylan, l'assistant social exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :

• Conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion
• Participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales
• Participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables
• Travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations

• Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
• Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
• Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations
• Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage

Compétences requises :

• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
• Capacité à animer
• Sens de l'écoute
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
• Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
• Connaissance et respect de la déontologie
• Savoir gérer l'urgence
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualité relationnelle
• Sens des responsabilités
• Qualité rédactionnelle
• Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Prérequis :

• DEASS ou DECESF
• Titulaire du Permis B

Spécificités du poste :

• Déplacements fréquents
• Secret professionnel
• Visites à domicile

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Le jury est programmé pour le mercredi 16 septembre 2026 après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs A

RIFSEEP/Rémunération :

Rémunération selon expérience du candidat

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité