Assistant social/Assistante sociale

Carsat Rhône Alpes; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants 11.52€

Participation transports 75%

Mutuelle d’entreprise

Rémunération sur 14 mois

Résumé du poste

La Carsat Rhône-Alpes recherche un(e) assistant social(e) diplômé(e) d’État (DEASS) pour rejoindre le service social de l’Isère à Grenoble. Le poste est en CDI cadre et s’inscrit dans une organisation publique privée, axée sur la prévention et l’accompagnement des assurés.

Vous travaillerez en équipe avec 29 assistants et 9 CSAM, participerez à des actions collectives et bénéficierez d’un plan de carrière et d’avantages (tickets-restaurants, participation aux transports, mutuelle, RTT, 14 mois

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État d’assistant social (DEASS).
• Capacités à travailler en équipe et en partenariat.
• Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative.
• Intérêt pour les actions collectives et la coordination.
• Appétence pour l’accompagnement des stagiaires et la transmission des savoirs.

Responsabilités

• Intégrera une équipe de 29 assistantes de service social et 9 CSAM (conseillère service assurance maladie).
• Assurera la mission de service public institutionnelle à travers vos accompagnements individuels et collectifs.
• Participera à différentes instances partenariales.
• Vous aurez l'occasion d'accueillir et d'accompagner des stagiaires et de transmettre vos connaissances.

Connaissances

DEASS

Esprit d’équipe

Autonomie

Initiative

Coordination

Transmission des savoirs

Formation

DEASS

Description du poste

REFERENCE DE L'OFFRE UCANSS : n°NVHADD128035

Contexte :

La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l’exécution d’une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l’accompagnement social et des risques professionnels.

Spécialisé en santé, le Service social intervient auprès des assurés du régime général et des travailleurs indépendants confrontés à une problématique de santé, dont les conséquences impactent leur vie professionnelle et/ou personnelle. Il informe, accompagne et soutient les assurés dans leurs démarches pour trouver les solutions les plus adaptées à leur situation.

Son intervention s’inscrit dans le cadre des politiques des branches Maladie et Retraite de la Sécurité sociale qui répondent aux enjeux de santé publique et de santé au travail.

En lien avec son réseau institutionnel et de nombreux partenaires locaux, il décline son intervention autour de 2 axes majeurs :

• Prévenir la désinsertion professionnelle
• Sécuriser les parcours en santé

Missions :

L’échelon de l’ISERE compte près de 43 agents, répartis sur 2 bases administratives. Sous l’autorité du responsable départemental, vous serez rattaché(e) à la base de Grenoble, et vous :

• Intégrerez une équipe de 29 assistantes de service social et 9 CSAM (conseillère service assurance maladie).
• Assurerez la mission de service public institutionnelle à travers vos accompagnements individuels et collectifs
• Participerez à différentes instances partenariales
• Vous aurez également l'opportunité d'accueillir et d'accompagner des stagiaires, ce qui vous permettra de transmettre vos connaissances et d'enrichir les pratiques professionnelles.
• Serez encouragé(e) à investir la réflexion et la mise en œuvre d’actions collectives en partenariat avec les acteurs locaux.

Profil et compétences

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’assistant social (DEASS).

• Capacités à travailler en équipe et en partenariat
• Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
• Intérêt pour les actions collectives et la coordination
• Appétence pour l’accompagnement des stagiaires et la transmission des savoirs

Pour Votre intégration :

• Un planning personnalisé sera mis en place pour vous accompagner dans vos débuts. Vous bénéficierez également d’un tutorat assuré par un(e) ou deux assistant(e)s de service social expérimenté(e)s.

Nous offrons :

• Une opportunité d’intégrer un service social ancré dans le territoire et ouvert sur des dynamiques partenariales variées
• Un environnement bienveillant et stimulant, favorisant le travail collaboratif et l’innovation
• Une équipe engagée et solidaire
• Des possibilités d’accueil et d’encadrement de stagiaires pour enrichir votre pratique

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :

• Sélection sur votre CV et LM
• Entretien de motivation en présentiel à Grenoble le 17/09/2026, pour les candidat sélectionnés
• Exercices de mise en situation professionnelle (à distance) le 23/09/2026 après-midi pour les candidats retenus pour donner suite à l’entretien de motivation

Éléments administratifs :

• Nature du contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Prise de poste souhaitée prévue au 12 octobre 2026.
• Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
• Horaire variable
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement
• Tickets restaurants : 11.52€
• Participation aux transports : 75%
• CSE
• Mutuelle d’entreprise

Contacts :

Métier

Madame Laurence NAL

Responsable du Service social de l’Isère

[e-mail]

RH

Monsieur Renaud GAKALLA

Chargée de recrutement et de gestion des compétences

[e-mail]

Candidatures

Il est rappelé que « le fait de travailler à temps partiel ne constitue pas un obstacle à la candidature ». Ce poste est par conséquent ouvert à tout salarié, quel que soit son rythme de travail