Assistant social

Societe Generale; Île-de-France; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Congés payés 26-28 jours

Titre de transport 60%

Comité d'Entreprise

Restaurants d'entreprise et cafétérias

CET

Plan d'Épargne Entreprise

Résumé du poste

Société Générale cherche un(e) assistant social au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, déléguée Ile-de-France Nord, avec environ 5 années d’expérience réussie dans cette fonction.

Vous intervenez sur les plans individuel et collectif, assurez l’aide et le conseil, analysez l’environnement social et participez à l’amélioration des conditions de travail, tout en bénéficiant d’un télétravail possible et d’avantages variés.

Qualifications

• Maîtriser les techniques de l’entretien d’aide individuel.
• Savoir élaborer un diagnostic social.
• Maîtriser les bases du droit social et des procédures liées aux Instances représentatives du personnel.
• Connaître les politiques et dispositifs sociaux et l’environnement institutionnel local.

Responsabilités

• Assurer l’aide adaptée aux situations.
• Analyser l’environnement pour contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail.
• Contribuer à la veille sociale et à la prévention.
• Participer aux réunions et à la coordination du Service Social du Travail.

Connaissances

Communication

Autonomie

Négociation

Travail partenarial

Formation

Diplôme DEAS

Description du poste

Vos missions au quotidien

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines du Groupe de la Délégation Ile de France Nord.

Référence 26000GNH

Vos missions au quotidien

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines du Groupe Société Générale et dans le respect de votre déontologie professionnelle, vous intervenez d’une part, au niveau individuel pour préserver l’équilibre psychologique, matériel et social du salarié en apportant assistance, conseil et propositions, et d’autre part au niveau collectif, pour participer à l’amélioration des conditions et des relations de travail.

Vos principales missions:

• Sur le plan individuel :
• Assurer l’aide adaptée aux situations
• Sur le plan collectif :
• Analyser l’environnement pour contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail
• Développer les contacts et coopérations professionnels avec les hiérarchies opérationnelles et la ligne RH
• Contribuer à la veille sociale
• Concourir à développer les actions de sensibilisation et de prévention nécessaires
• Participer aux groupes de réflexions et aux études menées notamment par le Service Social du Travail
• Evaluer, analyser, synthétiser et transmettre à l’Assistant Social - Responsable du SST de la DR les faits sociaux recueillis auprès des salariés
• Participer à la vie du pôle RH auquel vous serez rattaché et rendre compte de vos activités à l’Assistant social - Responsable du SST de la Région
• Participer aux réunions organisées par le Responsable de la coordination du Service Social du Travail (DRHG/CPP/RSC/SST) à Paris (Journées nationales semestrielles, etc.)
• Vous pourriez être amené à être membre du Comité Social (instance centrale d’attribution d’aides financières ponctuelles)

Et si c’était vous ?

• Diplôme DEAS exigé, avec environ 5 années d'expérience réussies dans cette fonction
• Reconnu pour votre sens de la communication, vous êtes doté d'une réelle aptitude au travail partenarial et à la négociation, vous faites preuve d’autonomie, d'ouverture d'esprit et d'une bonne capacité de recul

Compétences métiers :

• Maîtriser les techniques de l’entretien d’aide individuel
• Savoir élaborer un diagnostic social
• Maîtriser les techniques d’accompagnement social dans le cadre du plan d’action conclu avec l’intéressé
• Maîtriser les bases du droit social et de la réglementation du travail, ainsi que le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel
• Connaître les procédures administratives et juridiques (lois et réglementations)
• Avoir une bonne connaissance des politiques et dispositifs sociaux
• Connaître l’environnement institutionnel, social et économique local

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe ! C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.