Assistant Service Social H/F

Papillonsblancs29; Concarneau; On-site; EUR 21,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

165 jours de repos par an

Ségur 238€ brut mensuel

Job summary

Papillonsblancs29 recrute un(e) Assistant(e) de Service Social pour travailler au DAME les Primevères, sur un poste à 0.75 ETP. Le candidat assure la cohérence des actions avec l’enfant et le jeune et gère les démarches administratives et l’accès aux droits.

Prérequis: Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social et permis B. Prise de fonction après vérification des conditions légales et confidentialité, avec un dispositif dynamique et innovant.

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social exigé.
• Permis B (des déplacements professionnels sont à prévoir).
• Connaissance du secteur du handicap et RBPP requis.

Responsibilities

• Assurer une cohérence entre l’établissement et le périmètre lié à l’enfant ou au jeune.
• Assurer les démarches d’accompagnement pour les dossiers administratifs.
• Accompagner les familles dans leurs droits (orientation, renouvellement CDAPH, démarches liées à l’âge adulte, modes de garde, PCH...).
• Réaliser des partenariats avec les établissements et services extérieurs, participer à des instances de concertation.
• Être moteur dans l’évolution des projets sociaux et rédiger des écrits professionnels.
• Conduire les actions de protection de l’enfance ou des majeurs vulnérables et respecter le secret professionnel.

Skills

Secteur handicap

RBPP

Esprit pluridisciplinaire

Réseaux & partenariats

Écrits professionnels

Secret professionnel

Education

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

Job description

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistant de service social occupe une fonction ressource pour les familles (accès à leurs droits et devoirs) et pour les autres professionnels (droit, législation / maintien du cap du projet de l’enfant ou du jeune).

Le poste est basé sur un seul site, le DAME les Primevères à 0.75 ETP (0.55 ETP ADJ) et (0.20 ETP SPMO).

Les missions seront les suivantes :

• Assurer une cohérence entre l’établissement et tout ce qui gravite autour de l’enfant ou du jeune au sens large ;

• Assurer les démarches d’accompagnement pour les dossiers administratifs ;

• Accompagner les familles dans les différentes démarches concernant l’accès aux droits (orientation, renouvellement CDAPH, démarches en lien avec le passage à l’âge adulte, modes de garde ect, demande de PCH…)

• Réaliser un travail de partenariat avec les établissements et services extérieurs. Participer dans ce cadre à des instances de concertation et de représentation de l’établissement ;

• Assurer une mission spécifique dans le cadre de la protection de l’enfance ou des majeurs vulnérables (rédaction de signalements ou d’évaluations préoccupantes, lien avec les services sociaux, les services de l’ASE ou le secteur habilité) ;

• Être moteur dans l’évolution des projets de la structure au niveau social.

• Rédiger des écrits professionnels et favoriser la continuité et la cohérence des accompagnements notamment par la qualité des transmissions et la prise en compte des observations et des informations relayées.

Équilibre vie pro/perso : Un volume de repos très attractif de 165 jours libérés par an (incluant congés annuels, trimestriels, ancienneté, week-ends et jours fériés), calés sur les fermetures du dispositif.

Prêt à relever le défi ? Rejoignez un dispositif dynamique et innovant pour participer à construire le parcours des jeunes de demain !

Date du contrat : 01/12/2026
Date limite dépôt candidature : 27/11/2026

Salaire selon la convention collective CN66 (pour un temps plein à partir de 1868€ brut mensuel à 3270€ après 28 ans d'ancienneté) + Ségur (238€ brut mensuel pour un temps plein)

Prérequis

• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

• Permis B (des déplacements professionnels sont à prévoir)

Conformément aux dispositions légales applicables aux établissements et services sociaux et médico-sociaux, la prise de fonction est subordonnée à la vérification des conditions d'honorabilité et à la présentation des justificatifs requis.

Compétences

• Connaître le secteur du handicap

• Connaître les RBPP

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

• Savoir travailler en réseau et partenariat

• Savoir des écrits professionnels

• Respecter les prérogatives du secret professionnel