Assistant RH — Recrutement, Intégration & Développement

Walter Learning; Mayenne; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une entreprise partenaire.

En tant qu’assistant RH, vous contribuerez au recrutement, à l’intégration des collaborateurs et au suivi administratif, tout en participant à l’élaboration du plan de développement des compétences et à des reportings RH.

Profil Bac +, autonomie et rigueur, maîtrise des outils informatiques et excellente expression écrite/orale sont requis.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des ressources humaines.
• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Qualités relationnelles et écoute active pour être un interlocuteur apprécié.
• Aisance avec les outils informatiques et bonne expression écrite et orale.

Responsibilities

• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements (prise de références, rendez-vous).
• Sourcing et présélection des candidats.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
• Rédaction et gestion de la partie administrative des ressources humaines (contrat, déclarations).
• Gestion administrative du personnel et suivi du SIRH.
• Participation à la gestion du plan de développement des compétences et au suivi des formations (intra et externes).
• Elaboration et suivi des tableaux de bord et reportings sociaux.

Skills

Recrutement

Intégration du personnel

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Expression écrite/orale

Education

Baccalauréat

Tools

SIRH

Tableaux de bord

Bureautique

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une entreprise partenaire.

En tant qu’assistant RH, vous contribuerez au recrutement, à l’intégration des collaborateurs et au suivi administratif, tout en participant à l’élaboration du plan de développement des compétences et à des reportings RH.

Profil Bac +, autonomie et rigueur, maîtrise des outils informatiques et excellente expression écrite/orale sont requis.