Assistant RH — Recrutement, Formation et Administration

Walter Learning; Benoisey; On-site; EUR 25,000 - 38,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour soutenir le service RH d’une entreprise partenaire. Vous gérerez le recrutement et l’intégration (publication d’annonces, présélection, onboarding), l’administration du personnel (contrats, déclarations) et le suivi des formations (inscriptions et bilans).

Avec autonomie, rigueur et bonnes qualités relationnelles, vous travaillerez en équipe et utiliserez les outils RH et bureautiques;

Qualifications

• Titulaire d’un Bac ou équivalent et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Votre intérêt pour l’humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Qualités relationnelles et écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• À l’aise avec les outils informatiques et possédant une bonne expression écrite et orale.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel: publication d’annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection des candidats, onboarding et parrainage.
• Administration du personnel et sociale: rédaction des contrats, déclarations d’embauche, veille juridique et sociale, gestion administrative du personnel et des arrivées/départs (SIRH).
• Formation et développement des compétences: élaboration et suivi du plan de développement des compétences, suivi administratif des formations et appui logistique.
• Outils et reporting RH: utilisation des logiciels RH, collecte et traitement des données, élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Skills

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Aisance relationnelle

Maîtrise informatique

Education

Bac

Tools

SIRH

Bureautique

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour soutenir le service RH d’une entreprise partenaire. Vous gérerez le recrutement et l’intégration (publication d’annonces, présélection, onboarding), l’administration du personnel (contrats, déclarations) et le suivi des formations (inscriptions et bilans).

Avec autonomie, rigueur et bonnes qualités relationnelles, vous travaillerez en équipe et utiliserez les outils RH et bureautiques;