Assistant RH – Recrutement, Administration & Formation

Walter Learning; Challans; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour l'un de ses partenaires.

Vous assurerez le recrutement et l’intégration, gérez l’administration du personnel et participez au développement des compétences, le tout en vous appuyant sur les outils RH et le SIRH. Vous contribuerez à l’organisation des formations et au reporting social au sein d’un cadre dynamique et professionnalisant.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.

Responsibilities

• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements (références, rendez-vous).
• Sourcing et présélection des candidats.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
• Rédaction contrat de travail et déclarations d'embauche; veille juridique et sociale.
• Gestion de l'administration du personnel.
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur (contrat, SIRH).
• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences.
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans).
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation).
• Utilisation des logiciels RH (SIRH, bureautique, tableaux de bord).
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations).
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Skills

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Discrétion

Expression écrite

Expression orale

Aisance informatique

Education

Bac

Tools

SIRH

Tableaux de bord

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour l'un de ses partenaires.

Vous assurerez le recrutement et l’intégration, gérez l’administration du personnel et participez au développement des compétences, le tout en vous appuyant sur les outils RH et le SIRH. Vous contribuerez à l’organisation des formations et au reporting social au sein d’un cadre dynamique et professionnalisant.