Assistant RH Public — Gestion Administrative & Paie

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Soisy-sous-Montmorency; On-site; EUR 32,000 - 47,000; Full time

Job summary

Établissements Publics de Coopération Intercommunale recherche un assistant ressources humaines pour exploiter et analyser les informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité, et en assurer la synthèse.

Vous assurerez les relations avec le personnel, la gestion administrative, le suivi des décisions et dossiers, la paie et l'organisation des formations, dans le cadre des procédures législatives et réglementaires en vigueur.

Qualifications

• Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'État et les statuts particuliers.
• Maîtriser les outils de la gestion du personnel, le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
• Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail.
• Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et outils de planification.
• Appliquer les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M52, M4, …).
• Connaître la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision.
• Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
• Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.

Responsibilities

• Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
• Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade.
• Préparer les dossiers pour les instances paritaires et rédiger les procès verbaux et des actes administratifs.
• Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
• Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie.
• Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
• Recrutement.
• Identifier les CV correspondant aux besoins de la collectivité.
• Synthétiser et présenter clairement des informations.

Skills

Statut fonction publique territoriale

Code du travail & cadre réglementaire

Gestion du temps de travail

Plan de formation

Règles budgétaires et comptables (M14,

Législation du travail et discipline

Politique RH de la collectivité

Organisation DRH

Gestion du personnel

Rédaction & synthèse d’informations

Management et encadrement

Job description

Établissements Publics de Coopération Intercommunale recherche un assistant ressources humaines pour exploiter et analyser les informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité, et en assurer la synthèse.

Vous assurerez les relations avec le personnel, la gestion administrative, le suivi des décisions et dossiers, la paie et l'organisation des formations, dans le cadre des procédures législatives et réglementaires en vigueur.