Assistant RH Polyvalent — Recrutement, Onboarding & Formation

Walter Learning; Bordeaux; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire.

En tant qu’assistant RH, vous assurerez le recrutement et l’intégration du personnel, la gestion administrative RH et le suivi des formations et du plan de développement des compétences. Vous contribuerez au reporting RH et à l’optimisation des processus internes.

Qualifications

• Bac ou équivalent et intérêt pour les métiers RH.
• Goût pour l’humain et discrétion obligatoire.
• Autonomie et organisation irréprochables.
• Bonnes capacités relationnelles et écoute active.

Responsibilities

• Publication des annonces et suivi des recrutements (prise de références, rendez-vous).
• Sourcing et présélection des candidats et suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil).
• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines: rédaction des contrats, déclarations d'embauche et veille sociale.
• Gestion administrative du personnel et suivi des processus RH du début à la fin (entrée, évolution et départ).
• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences et des formations.
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) et appui logistique aux sessions.
• Utilisation des logiciels RH (SIRH, tableaux de bord) et collecte de données RH (absentéisme, effectifs, formations).
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.
• Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Skills

Autonomie

Organisation

Rigueur

Discrétion

Bonnes capacités relationnelles

Education

Baccalauréat ou équivalent

Tools

SIRH

Bureautique

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire.

En tant qu’assistant RH, vous assurerez le recrutement et l’intégration du personnel, la gestion administrative RH et le suivi des formations et du plan de développement des compétences. Vous contribuerez au reporting RH et à l’optimisation des processus internes.