Assistant RH Polyvalent – Administration du Personnel

ESCR; La Roche-sur-Foron; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

L’ESCR recrute un(e) Assistant(e) RH en CDI à temps plein pour renforcer l’équipe administrative et assurer la gestion administrative du personnel.

Vous participerez au suivi quotidien des ressources humaines: contrats, dossiers salariés, données RH, élections du CSE et veille réglementaire. Profil BAC+3/5 en RH, expérience exigée, rigueur et discrétion indispensables. Poste polyvalent au sein d’un établissement scolaire.

Qualifications

• Solide expérience en ressources humaines, suivis administratifs et règlementation.
• Rigueur, organisation, autonomie et discrétion.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Préparer et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et conventions pour les formateurs du Pôle de l’Enseignement Supérieur.
• Gérer et actualiser les dossiers individuels des salariés, travail en binôme avec la responsable RH.
• Assurer le suivi administratif des salariés, de l’embauche au départ.
• Mettre à jour les outils et tableaux de bord RH.
• Préparer les documents administratifs liés à la vie des salariés.
• Participer à la préparation et à l’organisation des élections du CSE.
• Participer au respect des obligations sociales et réglementaires.
• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi et au suivi des candidatures.
• Organiser les entretiens et contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif des formations et mettre à jour les tableaux de suivi.
• Veiller sur les évolutions règlementaires et conventionnelles.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Discrétion

Loyauté

Formation

BAC+3 à BAC+5 en RH

Outils

Excel

Description du poste

L’ESCR recrute un(e) Assistant(e) RH en CDI à temps plein pour renforcer l’équipe administrative et assurer la gestion administrative du personnel.

Vous participerez au suivi quotidien des ressources humaines: contrats, dossiers salariés, données RH, élections du CSE et veille réglementaire. Profil BAC+3/5 en RH, expérience exigée, rigueur et discrétion indispensables. Poste polyvalent au sein d’un établissement scolaire.