Assistant RH - Paie H/F

Thionville-Emplois; Florange; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

HARSCO METALS & MINERAL à Florange recherche un(e) Assistant(e) RH/Paie en remplacement maternité d'une durée de 9 mois. Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel et à l'élaboration des paies, en collaboration avec les managers et les agences intérim.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez Excel, SharePoint et Word et saurez expliquer clairement les processus RH à l'équipe. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans l'amélioration continue et le développement

Qualifications

• Connaissances solides en gestion de la paie et déclarations associées.
• Maîtrise d'Excel, Word et SharePoint pour le traitement RH.
• Bonne aisance écrite et orale pour expliquer les processus RH.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel: attestations, courriers et délégations.
• Elaboration de la paie: saisie des éléments et contrôles.
• Relations avec les agences intérim et les managers de chantiers.

Skills

Gestion paie

Rigueur

Organisation

Autonomie

Analyse

Tools

Excel

SharePoint

Word

Job description

HARSCO METALS & MINERAL, leader mondial dans le secteur de l'industrie, est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe dynamique et innovante.Notre entreprise, présente dans plus de 20 pays, se distingue par ses valeurs de respect, d'intégrité et d'excellence. Nous sommes engagés dans le développement durable et la protection de l'environnement.Notre site de Florange (280 collaborateurs) est basé au sein des locaux de notre client Arcelor Mittal.Nous recrutons actuellement un(e) Assistant(e) RH/Paie dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Le poste est à pourvoir pour une durée de 9 mois.Vos missions seront variées et riches en challenges :L'équipe est composée de 3 personnes et fonctionne en collaboration étroite avec les managers :-

• Gestion administrative du personnel : attestations, courriers, change notice, suivi des délégations.
• Elaboration de la paie : saisie des pointages, calcul des primes, gestion de la maladie/prévoyance, traitement des demandes d'acomptes, contrôle des bulletins de salaire...
• Relation avec les agences intérim et les différents chefs de chantiers

Notre entreprise est tournée vers l'amélioration continue, dans ce cadre vous serez amené(e) à détecter des anomalies ainsi qu'à proposer et déployer des actions d'amélioration.Le profil que nous recherchons est celui d'un(e) professionnel(le) ayant des connaissances théoriques en gestion de la paie, autonome dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Sharepoint, Word), avec une aisance à l'écrit et à l'oral pour expliquer les rouages des Ressources Humaines.Les mots d'ordre : rigueur, sens de l'organisation et dynamisme !Ce qui fera la différence : votre capacité d'apprentissage et d'analyse pour continuer à faire grandir notre Team.Rejoignez-nous et participez à notre succès !