Assistant RH/Paie (H/F)

HARSCO METALS & MINERAL; Florange; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HARSCO METALS & MINERAL, leader mondial de l’industrie, recherche un(e) Assistant(e) RH/Paie pour remplacer un congé maternité à Florange. Poste à temps plein, 9 mois, au sein d’un service RH dynamique sur site.

Vous gérerez l’administration du personnel et l’élaboration de la paie, en relation avec les agences intérim et les chefs de chantiers. Maîtrise d’Excel, SharePoint et Word souhaitée; rigueur et sens de l’organisation exigés.

Formación

• Connaissances théoriques en gestion de la paie.
• Autonomie dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, SharePoint, Word).
• Aisance à l’écrit et à l’oral pour expliquer les rouages des Ressources Humaines.

Responsabilidades

• Gestion administrative du personnel: attestations, courriers, change notice, suivi des délégations.
• Elaboration de la paie: saisie des pointages, calcul des primes, gestion de la maladie/prévoyance, traitement des demandes d’acomptes, contrôle des bulletins de salaire.
• Relation avec les agences intérim et les différents chefs de chantiers.

Conocimientos

Gestion administrative du personnel

Paie

Aisance écrite et orale

Herramientas

Excel

SharePoint

Word

Descripción del empleo

HARSCO METALS & MINERAL, leader mondial dans le secteur de l'industrie, est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe dynamique et innovante.Notre entreprise, présente dans plus de 20 pays, se distingue par ses valeurs de respect, d'intégrité et d'excellence. Nous sommes engagés dans le développement durable et la protection de l'environnement.Notre site de Florange (280 collaborateurs) est basé au sein des locaux de notre client Arcelor Mittal.Nous recrutons actuellement un(e) Assistant(e) RH/Paie dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Le poste est à pourvoir pour une durée de 9 mois.Vos missions seront variées et riches en challenges :

• Gestion administrative du personnel : attestations, courriers, change notice, suivi des délégations.
• Elaboration de la paie : saisie des pointages, calcul des primes, gestion de la maladie/prévoyance, traitement des demandes d’acomptes, contrôle des bulletins de salaire…
• Relation avec les agences intérim et les différents chefs de chantiers

Notre entreprise est tournée vers l’amélioration continue, dans ce cadre vous serez amené(e) à détecter des anomalies ainsi qu’à proposer et déployer des actions d’amélioration.Le profil que nous recherchons est celui d'un(e) professionnel(le) ayant des connaissances théoriques en gestion de la paie, autonome dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Sharepoint, Word), avec une aisance à l’écrit et à l’oral pour expliquer les rouages des Ressources Humaines.Les mots d’ordre : rigueur, sens de l'organisation et dynamisme !Ce qui fera la différence : votre capacité d’apprentissage et d’analyse pour continuer à faire grandir notre Team.Rejoignez-nous et participez à notre succès !