Assistant RH & Paie H/F

Premium Foods Solutions; Estillac; Sur place; EUR 23 000 - 31 000; Temps partiel

Résumé du poste

Premium Foods Solutions recherche un(e) Assistant(e) RH & Paie en CDD pour environ 6 mois, basé à Estillac. Vous participez à la gestion administrative RH, à l’élaboration de la paie et au suivi des indicateurs sociaux.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre multi-sites et participez à la réalisation des documents légaux et réglementaires tout au long du cycle de vie des collaborateurs.

Qualifications

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs.
• Élaborer et fiabiliser les paies.
• Suivre les indicateurs sociaux et tableaux RH.
• Réaliser documents légaux et réglementaires (BDESE, rapports sociaux).

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs, de l'entrée à la sortie.
• Contrôler et fiabiliser les données de gestion des temps.
• Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Garantir la préparation et la fiabilité des paies.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Produire et analyser les indicateurs sociaux.
• Participer à la réalisation des documents légaux et réglementaires (BDESE, rapports sociaux, bilans sociaux, etc.).
• Gérer l'administration RH

Connaissances

Gestion administrative RH

Paie

Contrôle des temps

Formation

BTS RH

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Paie en CDD pour une durée d'environ 6 mois avec possibilité de renouvellement.

Vous participez à la gestion administrative RH, à l'élaboration de la paie ainsi qu'au suivi des indicateurs sociaux.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre multi-sites.

Vos missions principales :

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs, de l'entrée à la sortie.
• Contrôler et fiabiliser les données de gestion des temps.
• Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Garantir la préparation et la fiabilité des paies.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Produire et analyser les indicateurs sociaux.
• Participer à la réalisation des documents légaux et réglementaires (BDESE, rapports sociaux, bilans sociaux, etc.).
• Gérer l'administration RH

Poste basé à Estillac