Assistant RH — Paie & Administration (CDD)

Groupe Avril; Aigueperse; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Téléphone

Ordinateur

13ème mois

Intéressement

Œuvres sociales

Job summary

Sanders recrute un Assistant RH à AIGUEPERSE pour assurer la gestion administrative du personnel et la paie, de l’entrée à la sortie, selon les procédures internes et la réglementation.

Vous contribuerez à la fiabilité des données RH et au bon fonctionnement des activités administratives du service, avec une maîtrise des outils bureautiques et du droit du travail. Poste à durée déterminée et à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Une formation en ressources humaines (Bac à Bac+2/3).
• Une première expérience en administration du personnel souhaitable.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissances de base en droit du travail.

Responsibilities

• Préparer les documents contractuels et d’embauche (contrats, avenants, dossiers d’intégration).
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs (mise à jour des dossiers, gestion des entrées/sorties).
• Suivre les fichiers de temps de travail des équipes.
• Organiser les visites médicales et en assurer le suivi.
• Préparer les éléments variables pour transmission au service paie.
• Effectuer le classement et l’archivage électronique des dossiers.
• Assurer le suivi de la facturation du service RH.
• Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des données RH.
• Participer au bon fonctionnement du service RH.

Skills

RH formation

Rigueur

Organisation

Sens du service

Education

Bac+2/3 en RH

Tools

Excel

Job description

Sanders recrute un (une) Assistant / Assistante RH

à
AVENUE DE LA GARE, BP1
AIGUEPERSE, 63260
France

Fixed-term contract

SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d’Avril, s’affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d’élevage et l’expert de la nutrition animale protéinée française.
Depuis plus de110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons lafiertéde bien nourrir lesanimauxpour bien nourrir leshommes.

Ce qui nous motive:
Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l’environnement,
Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous,
Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en œuvre,
Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains.

Mettre demain dans vos mains.

Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et paie, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la réglementation.

Vous contribuez à la fiabilité des données RH et au bon déroulement des activités administratives du service.

Vos missions principales :

• Préparer les documents contractuels et d’embauche (contrats, avenants, dossiers d’intégration)
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs (mise à jour des dossiers, gestion des entrées/sorties)
• Assurer le suivi des fichiers de temps de travail
• Organiser les visites médicales et en assurer le suivi
• Préparer les éléments variables pour transmission au service paie
• Assurer le classement et la gestion de l’archivage électronique
• Assurer le suivi de facturation
• Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des données RH
• Participer au bon fonctionnement du service RH

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• Une formation en ressources humaines (Bac à Bac+2/3)
• Une première expérience en administration du personnel (idéalement)
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Des connaissances de base en droit du travail
• De la rigueur et de l’organisation dans le traitement des données
• Un bon relationnel et un sens du service
• De la discrétion et le respect de la confidentialité
• De l’autonomie et de la fiabilité

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Sanders ?

Chez Sanders :

- Vous aurez l’opportunité d’agir pournotre raison d'être Servir La Terre
-Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages :

-Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, 13ème mois, intéressement, œuvres sociales…

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus !

1.Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2.Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Sanders s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Sandersest une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 400 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’uneentreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.

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