Assistant RH (H/F)

SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1; Saint-Alban-de-Roche; Sur place; EUR 15 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE recrute un(e) Assistant(e) RH pour accompagner le service dans la gestion quotidienne des collaborateurs.

Poste basé à l'Hermitage, 35H/semaine, intérim de 3 mois. Salaire fixe + tickets restaurant; compl. santé et indemnité transports proposés. Profil souhaité: formation RH et 1 an d'expérience, rigueur et sens de la confidentialité.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines requise.
• Première expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Bon sens de la confidentialité et bon relationnel exigés.

Responsabilités

• Administration du personnel: entrées/sorties, DPAE, dossiers et absences.
• Paie: collecte et contrôle des éléments variables.
• Recrutement: diffusion des offres, présélection et entretiens.
• Gestion des stagiaires et intérimaires: contrats et relevés d'heures.
• Formation: organisation et suivis des habilitations.
• Gestion RH: suivi des entretiens, dossiers et tableaux de bord.
• Projets RH et outils: veille sociale et juridique.
• Sécurité: suivi administratif des EPI.

Connaissances

Excel

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, filiale d'un groupe international, leader dans son domaine, un(e) Assistant(e) RHNotre Client, spécialisée dans la métallerie sur mesure et les fermetures industrielles pour les professionnels, assure la fabrication et la pose d'ouvrages en acier tels que les portes métalliques, les garde-corps métalliques, les escaliers métalliques dans les régions du grand Ouest comme la Bretagne, la Normandie et les Pays de la Loire.Notre client recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner le service RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs et des différents projets RH.

Vos missions

• Administration du personnel : gestion des entrées et sorties, DPAE, dossiers d'intégration, affiliations, visites médicales, registre du personnel et suivi des absences et du temps de travail
• Paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des périodes d'essai
• Gestion des stagiaires et intérimaires : suivi administratif, conventions, contrats et relevés d'heures
• Formation : organisation des formations, suivi des habilitations et CACES, gestion des dossiers OPCO et suivi administratif
• Gestion RH : mise à jour des dossiers collaborateurs, suivi des entretiens annuels et professionnels, prévoyance et tableaux de bord
• Projets RH et outils : création et mise à jour de supports de suivi, veille sociale et juridique et participation aux différents projets du service
• Sécurité : suivi administratif et référencement des EPI

Votre profil

• Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire
• Rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), vous appréciez la diversité des missions et savez gérer plusieurs sujets simultanément
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et possédez un bon sens de la confidentialité ainsi qu'un excellent relationnel
• Vous souhaitez rejoindre un poste polyvalent et contribuer activement au bon fonctionnement d'un service RH ?

Poste basé à l'Hermitage - Proche de la Gare et accessible en transport en commun.

Horaires sur 35H: 9h -12h / 13h - 17h.

Rémunération : Salaire fixe + Ticket restaurant

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.5 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés

SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI.Crée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8me réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.Mme LISA LECROQ