Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

PROMAN; Mondeville; Sur place; EUR 17 000 - 19 000; Plein temps

Résumé du poste

PROMAN CAEN 2 recrute un Assistant RH H/F pour une mission à Mondeville dans le secteur du BTP. Vous serez chargé d'accompagner les équipes et de réaliser les tâches RH quotidiennes.

Vous intégrerez les processus d'embauche, de paie et d'administration du personnel, avec un rôle de conseil auprès des managers et des salariés. Poste en intérim de 2 mois, 35H/semaine, heures en journée.

Qualifications

• Compétences en écoute et relationnel développées
• Sens du service et de la relation client démontrés
• Autonomie et rigueur au travail exigées
• Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs

Responsabilités

• Initier les parcours d'intégration des nouveaux employés
• Rédiger les contrats et affiliations (DPAE, mutuelle, prévoyance)
• Suivre les périodes d'essai, CDD, temps et congés
• Gérer les dossiers administratifs (tickets restaurant, cartes, détachements)
• Saisir ou réviser les données dans les outils RH et paie
• Apporter soutien et conseil aux RH et managers
• Préparer documents administratifs et suivre l'intérim
• Suivre les tableaux de bord RH et bilans sociaux

Connaissances

Écoute et relationnel

Service client

Autonomie

Rigueur

Analyse et synthèse

Gestion du temps

Outils

Outils informatiques et collaboratifs

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 14 - Mondeville

Offre n° 213BLBG
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN CAEN 2 recrute un Assistant RH H/F pour l'un de ses clients dans le secteur du BTP à Mondeville. Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé de réaliser les tâches suivantes :

• Initier les parcours d'intégration des nouveaux employés
• Créer les contrats de travail et effectuer les affiliations auprès des organismes concernés (DPAE, mutuelle, prévoyance)
• Suivre les échéances relatives aux périodes d'essai, CDD, saisie des temps, et congés
• Gérer divers dossiers administratifs tels que les tickets restaurant, cartes professionnelles, médailles du travail, prêts de main-d'œuvre et détachements à l'étranger
• Saisir ou réviser les informations dans les outils informatiques concernant le temps de travail, indemnités, et absences
• Assurer un rôle de conseil et de support auprès des clients internes (RH, managers, salariés)
• Préparer des documents administratifs variés
• Réaliser la gestion administrative et le suivi de l'intérim
• Suivre les tableaux de bord RH et les bilans sociaux

Profil recherché : Compétences requises :

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP
• Maîtrise des obligations légales et des engagements des contrats de travail
• Utilisation des outils métiers et digitaux
• Utilisation des outils informatiques et collaboratifs
• Application de la législation sociale en matière de paie et d'administration du personnel
• Rédaction professionnelle de documents

Qualités professionnelles :

• Sens de l'écoute et du relationnel
• Sens du service et de la relation client
• Sens de la confidentialité
• Autonomie
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur
• Gestion du temps et des priorités

Todos nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat Intérim - 2 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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