Assistant RH (H/F)

API Provence; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un.e Assistant.e Ressources Humaines à Nice pour gérer les processus RH et la paie. Le candidat idéal aura une formation Bac +2/3 en RH, 3 à 5 ans d'expérience, et maîtrisera Excel et Word. Ce poste offre des opportunités de collaboration au sein d'une équipe dynamique. Prise de poste dès que possible.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des annonces de recrutement.
• Préparation des dossiers d'embauche et gestion des affiliations mutuelle.
• Appui à la gestion des instances représentatives du personnel.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Sens du service

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation

Formation

Formation Bac +2/3 en RH, paie ou administration du personnel

Outils

Excel

Word

Description du poste

Overview

Join to apply for the Assistant RH (H/F) role at API Provence.

API Provence œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. L’association compte aujourd’hui plus de 200 collaborateurs et a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des familles et des personnes en difficulté ou exclues. Nous gérons un parc immobilier de plus de 2500 logements pour proposer un logement adapté à chacun.

L’Association recherche un.e Assistant.e Ressources Humaines (H/F) en CDD de 6 mois. Poste basé à Nice.

Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous collaborerez activement avec l’ensemble de l’équipe pour assurer une gestion efficace des processus RH et de la paie. Grâce à votre polyvalence et votre sens de l’engagement, vous serez amené(e) à intervenir sur un large éventail de missions, notamment en matière de recrutement, d’administration du personnel et de suivi des activités RH.

Responsibilities

• Recrutement: Rédaction et diffusion des annonces; Tri des candidatures, réponses aux candidats, convocations, propositions; Suivi des contrats intérim : vérification, renouvellements, relevés d’heures
• Administration du personnel: Préparation des dossiers d’embauche et participation à la rédaction des contrats; DPAE, remise des documents obligatoires, suivi des périodes d’essai; Gestion des affiliations mutuelle, prévoyance; Suivi des absences (congés, arrêts maladie, IJSS, subrogation); Organisation des visites médicales; Rédaction d’avenants, d’attestations et mise à jour des dossiers salariés
• Support RH: Appui à la gestion des instances représentatives du personnel; Mise à jour des bases de données RH et tableaux de bord; Participation à la rédaction des procédures internes; Contribution active aux projets RH transverses

Profil recherché

• Formation Bac +2/3 en RH, paie ou administration du personnel
• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Qualités attendues : rigueur, discrétion, sens du service, esprit d’équipe et capacité d’adaptation

Prise de poste : Dès que possible

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

• Administrative

Industries

• Administrative and Support Services