Assistant RH Généraliste — Réglementation & Transformation

Lasecurecrute.fr; Pau; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Complément Familial 5 points/enfant à

Frais de déplacements part 50%

Mutuelle d'entreprise 50%

Titres Restaurant 60% employeur

Prime semestrielle

Job summary

La société Lasecurecrute.fr recherche un assistant RH confirmé, passionné par la réglementation sociale, pour sécuriser les pratiques RH et accompagner les managers et salariés. Vous assurez l administration du personnel, la veille législative, et le suivi des procédures internes dans un cadre RGPD et conformité.

Vous participerez à la dématérialisation des dossiers, à la gestion des absences, à la paie et à des projets de modernisation RH, tout en contribuant à la communication interne et à l

Qualifications

• Bac +3 à Bac +5 RH ou droit social (formation exigée).
• 10 ans d'expérience en RH généraliste.
• Rigueur, organisation et discrétion.
• Capacités d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle.

Responsibilities

• Administrer le personnel et le parcours collaborateur.
• Formalités d'embauche et intégration.
• Gestion des absences et des événements de la vie professionnelle.
• Collecte et transmission des éléments variables de paie.
• Gestion des accidents du travail et suivi des protections sociales.
• Veiller au respect des échéances et à la conformité RGPD.

Skills

Rigueur, organisation et discrétion

Capacité à gérer plusieurs dossiers

Analyse et synthèse

Goût pour les outils numériques

Travail en équipe

Education

Bac +3 à Bac +5 RH ou droit social

Tools

Outils numériques

Job description

La société Lasecurecrute.fr recherche un assistant RH confirmé, passionné par la réglementation sociale, pour sécuriser les pratiques RH et accompagner les managers et salariés. Vous assurez l administration du personnel, la veille législative, et le suivi des procédures internes dans un cadre RGPD et conformité.

Vous participerez à la dématérialisation des dossiers, à la gestion des absences, à la paie et à des projets de modernisation RH, tout en contribuant à la communication interne et à l