Assistant RH F/H

SILL Entreprises; Plouvien; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

SILL SAS recherche un(e) assistant(e) RH en alternance à Plouvien, pour accompagner les missions du service RH et soutenir le RRH. Vous participerez à la gestion du personnel, au recrutement d’apprentis et à la formalisation des dossiers administratifs.

Poste à pourvoir de décembre 2026 à août 2027 sur site, au sein d’un groupe international en forte activité.

Qualifications

• Formation spécialisée en Ressources Humaines.
• Bonne connaissance de la législation sociale et de la gestion administrative du personnel.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Suivre et gérer les temps de travail et les absences via l’outil RH.
• Gérer et suivre les contrats intérim et la facturation des agences.
• Réaliser les dossiers d’embauche (contrats étudiant/alternance) et organiser les visites médicales.
• Participer au recrutement pour l’alternance et suivre le plan de formation.
• Établir et suivre les dossiers OPCO et les subventions.

Connaissances

Législation sociale

Gestion administrative du personnel

Relationnel

Travail en équipe

Formation

Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Logiciels RH

Description du poste

L'entreprise

La société SILL SAS, site historique du Groupe SILL (1700 salariés), a été créé en 1962 par les familles fondatrices FALC'HUN et LEON. Au fil des années, la société s'est diversifiée dans diverses activités telles que le Beurre et la Crème, la Poudre de lait, les potages, jus de fruits et l'alimentation infantile. Aujourd'hui la société SILL SAS compte plus de 400 salariés qui tous les jours mettent en oeuvre leur savoir faire pour fabriquer des produits de qualité et poursuit son développement à l’international.

Description Du Poste

Au sein d'un environnement multi-sociétés et sur un périmètre défini, vous participez aux missions du service, en support des chargées de missions RH et du RRH.

Vos Missions

Gestion des temps

• Suivre et gérer les temps de travail, les absences des salariés via l’outil de gestion des temps Kélio

Gestion de l'intérim

• Valider et transmettre aux agences les demandes émanant des services
• Gérer et suivre les contrats intérim, les heures et la facturation des agences

Administration du personnel

• Réaliser les dossiers d’embauche (contrats étudiants/alternances) : rédiger les contrats de travail, collecter les documents nécessaires à l’embauche, la mutuelle, effectuer les déclarations, gérer les droits d’accès
• Organiser et suivre les visites médicales
• Mettre à jour les indicateurs et rapports mensuels et annuels (bilan social)

Recrutement / Formation

• Participer au processus de recrutement pour l'alternance : rédiger et diffuser les offres d’emplois, étudier les candidatures, réaliser les entretiens, évaluer les candidats
• Participer aux événements emploi (job dating, salons, forums...)
• Suivre le plan de formation et administrer les actions de formation professionnelle
• Etablir et suivre les dossiers de prise en charge OPCO et les dossiers de subventions.

Profil recherché

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans un service RH.

Vous maîtrisez la législation sociale, la gestion administrative du personnel et les outils bureautiques (pack office et logiciels RH).

Réactif, autonome et doté d’un très bon relationnel et d’un bon esprit d’équipe, vous être reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre implication.

Vous souhaitez acquérir une expérience significative et valorisante sur un poste généraliste ? Alors rejoignez-nous !

Poste à pourvoir à compter de décembre 2026 jusqu'en août 2027.

Poste basé à Plouvien (20 kms au nord de Brest).