Assistant RH et Formation (H/F)

Banque de France; Paris; Hybride; EUR 10 000 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

Banque de France recherche un(e) Assistant(e) RH et Formation en alternance à Paris. Vous assurez l'accompagnement administratif des agents, la gestion du SIRH, des congés et des heures, et vous participez au suivi des parcours formation et des recrutements.

Le poste nécessite une formation Bac+3 en ressources humaines ou gestion des organisations et une aisance relationnelle. Des connaissances des processus RH et du cadre légal y sont attendues, avec discrétion et sens du service.

Qualifications

• Formation ciblée en ressources humaines ou gestion des organisations.
• Connaissance des aspects légaux et réglementaires RH.
• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH serait un plus.

Responsabilités

• Informer et accompagner les agents sur l’administration RH et la formation.
• Saisir et mettre à jour les informations dans les systèmes (SIRH).
• Gérer horaires, congés et absences, éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des recrutements et des périodes d’essai.
• Aider les managers dans la création des offres de poste et le suivi des dossiers transversaux.

Connaissances

Discrétion et confidentialité

Sens du service

Aisance relationnelle

Adaptation au changement

Méthode

Formation

Bac+3 en ressources humaines ou gestion des organisations

Outils

MS Office

Description du poste

## Assistant RH et Formation (H/F)Postuler: PARIS: Offre publiée il y a 2 jours: JR101173**Type de recrutement : **Alternance**Domaine de compétences :**Administration, compétences et carrières**Ville :**Paris**Département :**Paris**Description du poste:**ACCOMPAGNEMENT ET GESTION ADMINISTRATIVE DES AGENTS* Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à l’administration RH ;* Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à la formation ;* Saisir et mettre à jour les informations dans l’outil SIRH ;* Gérer les horaires, les permanences, les congés et les absences ;* Gérer les éléments variables de paie ;* Contrôler la conformité des temps de travail effectués par les agents et mettre en œuvre le cas échéant les actions nécessaires ;* Informer et accompagner les agents sur les question relatives à la formation.* Administrer et gérer les formations Métier ;* Accompagner les agents dans l'utilisation des portails RH et formations ;* Contribuer au bon déroulement des dossiers transversaux (processus avancement, évaluation, relations sociales...)Gestion des recrutements* Suivre les mouvements d’effectifs ;* Suivre les périodes d’essai et périodes probatoires ;* Suivre les visites médicales et les aménagements demandé par le médecin du travail ;* Aide aux managers dans l’utilisation de l’outil de création des offres de poste.**Profil recherché:**Formation recherchée : Bac+3 dans le domaine des ressources humaines ou la gestion des organisationsProfil recherché : * Connaissance des principaux aspects légaux et réglementaires* Connaissance de la politique et des processus RH* Faire preuve de discrétion et de confidentialité* Avoir le sens du service* Faire preuve d'aisance relationnelle* S’adapter aux changements* Faire preuve de méthode* Maitrise des outils bureautiques