Assistant RH & Employer Brand — HR Communications

Migros France SAS; Archamps; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Primes Annuelles

Rémunération sur 13 Mois

CSE Avantages : Carte GIA, réductions,

Zusammenfassung

Migros France SAS à Archamps recrute un(e) assistant(e) Réseau RH - marque employeur pour renforcer le lien entre le siège et les magasins. Vous garantissez une présence RH locale et coordonnez les actions avec les équipes terrain.

Vous déployez la communication RH interne, valorisez la marque employeur, créez des contenus et organisez des événements, tout en accompagnant les managers dans l’intégration, le recrutement et les pratiques RH afin de soutenir une culture d’entreprise inclusive et

Aufgaben

• être le lien RH entre le siège et le terrain
• Déployer la Communication RH interne et animer la vie RH du Groupe
• Valoriser la Marque Employeur et les initiatives locales
• Créer du contenu RH (affichages, newsletters, posts internes, vidéos courtes) et organiser des événements internes
• Accompagner les Managers dans leurs actions RH : intégration, recrutement, disciplinaire, intérim, etc.
• Gérer les fondamentaux RH : suivi des dossiers et conformité des pratiques en magasin
• Être Communicant(e) RH dans l’âme: raconter la vie de l’entreprise et valoriser les équipes
• Concevoir des supports de communication RH et respecter les codes du Groupe
• Avoir le sens du terrain et adapter les actions RH à la réalité quotidienne
• Être un facilitateur RH et favoriser une culture de proximité et de confiance

Jobbeschreibung

Migros France SAS à Archamps recrute un(e) assistant(e) Réseau RH - marque employeur pour renforcer le lien entre le siège et les magasins. Vous garantissez une présence RH locale et coordonnez les actions avec les équipes terrain.

Vous déployez la communication RH interne, valorisez la marque employeur, créez des contenus et organisez des événements, tout en accompagnant les managers dans l’intégration, le recrutement et les pratiques RH afin de soutenir une culture d’entreprise inclusive et