Assistant RH & Direction — Télétravail et Projets

Evoriel; Paris; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1-3 jours/semaine

RTT

28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Épargne salariale

Intéressement/participation

Job summary

EVORIEL, acteur clé de l’immobilier, recherche un(e) Assistant(e) de direction au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous apporterez un soutien organisationnel, administratif et opérationnel à l’équipe RH et contribuerez au déploiement de projets transverses.

Vous gérerez les agendas, les déplacements et la logistique des réunions, tout en assurant le suivi administratif des activités RH et la production de rapports.

Qualifications

• Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en assistanat de direction, assistanat manager ou Ressources Humaines.
• Expérience significative d’environ 5 ans sur un poste similaire, idéalement en DRH.
• Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Très bon relationnel, sens de l’écoute et orientation service.

Responsibilities

• Organiser les agendas, planifier les rendez-vous et gérer les priorités.
• Organiser et coordonner les déplacements professionnels.
• Assurer la logistique des réunions, comités, séminaires et événements.
• Participer à l’organisation des événements internes de la Direction des Ressources Humaines.
• Assurer le suivi administratif des activités de la Direction (budgets, tableaux de bord, indicateurs et reportings).
• Rédiger, mettre en forme et diffuser divers documents, présentations et supports de communication.
• Contribuer à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus internes.

Skills

Anglais professionnel

Relationnel

Organisation

Réactivité

Proactivité

Education

Bac+2 à Bac+5 en assistanat

Tools

Pack Office

Job description

EVORIEL, acteur clé de l’immobilier, recherche un(e) Assistant(e) de direction au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous apporterez un soutien organisationnel, administratif et opérationnel à l’équipe RH et contribuerez au déploiement de projets transverses.

Vous gérerez les agendas, les déplacements et la logistique des réunions, tout en assurant le suivi administratif des activités RH et la production de rapports.