Assistant(e) de Direction Immobilier — RH & Projets

Evoriel; Paris; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel (1–3 jours/semaine

RTT

Congés payés

Tickets restaurant

Épargne salariale

Intéressement/Participation

Assurance santé et prévoyance

Aide au logement

CSE

Chèques CESU

Forfait mobilité durable

Job summary

Le Groupe EVORIEL recherche un(e) Assistant(e) de Direction Immobilier (H/F) pour soutenir la direction des Ressources Humaines et les équipes immobilières. Vous coordonnerez les agendas, les déplacements et les réunions, et assurerez le suivi administratif des activités RH.

Le poste offre une rémunération entre 40 000 et 50 000 euros annuels, des avantages variés et des perspectives d'évolution dans un groupe immobilier en croissance, avec une culture orientée service et confidentialité.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en assistanat de direction, assistanat manager ou ressources humaines.
• Expérience significative d’environ 5 ans sur un poste similaire, idéalement en RH.
• Maîtrise du Pack Office et capacités d’organisation/processus.

Responsibilities

• Organiser les agendas, planifier les rendez-vous et gérer les priorités.
• Organiser et coordonner les déplacements professionnels.
• Assurer la logistique des réunions, comités, séminaires et événements.
• Participer à l’organisation des événements internes de la Direction des Ressources Humaines.
• Suivre administrativement les activités de la Direction (budgets, tableaux de bord, indicateurs).
• Rédiger et diffuser documents et supports de communication.

Skills

Anglais professionnel

Relationnel

Organisation

Réactivité

Discrétion

Proactivité

Travail en transversalité

Education

Bac+2 à Bac+5 en assistanat de direction/assistanat manager/RH

Tools

Pack Office

Job description

Le Groupe EVORIEL recherche un(e) Assistant(e) de Direction Immobilier (H/F) pour soutenir la direction des Ressources Humaines et les équipes immobilières. Vous coordonnerez les agendas, les déplacements et les réunions, et assurerez le suivi administratif des activités RH.

Le poste offre une rémunération entre 40 000 et 50 000 euros annuels, des avantages variés et des perspectives d'évolution dans un groupe immobilier en croissance, avec une culture orientée service et confidentialité.