Assistant RH chantier F/H

GTM OUEST; Bessé-sur-Braye; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formation complète

13e mois

Prime de vacances

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

GTM OUEST, basé à Bessé-sur-Braye, recherche un Assistant administratif de chantier pour un projet ambitieux de construction dédié aux supercalculateurs. Vous jouerez un rôle crucial dans l'organisation et le bon fonctionnement des équipes, tout en gérant l'administration du personnel et des intérimaires.

Nous attendons de vous une formation en RH, une première expérience appréciée, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. Ce contrat à durée déterminée de 6 mois débutera en juillet 2026, avec de nombreux avantages.

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines, idéalement dans le BTP.
• Connaissance des enjeux RH opérationnels.
• Réactivité et sens des priorités.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel chantier et des intérimaires.
• Assurer le suivi des effectifs et de la main d'œuvre.
• Assurer le lien entre le chantier et les services RH.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Gestion de l'intérim

Sens de l'organisation

Rigueur administrative

Bon relationnel terrain

Formation

Bac+3 à +5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

PIXID

Description du poste

L’entreprise.

GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Bretagne et en Pays de la Loire, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : génie civil industriel, génie civil sanitaire, ouvrages d’art, équipements industriels, etc.

Le poste.

GTM Ouest recrute un Assistant administratif de chantier pour un projet hors norme : la construction d’un centre dédié à l’hébergement de supercalculateurs haute densité pour Eclairion, une jeune entreprise française innovante.

Un chantier d’envergure, au croisement du BTP et des technologies de pointe, qui vous plongera dans un environnement dynamique et stimulant.

Les missions.

Au cœur du chantier et en lien direct avec les équipes, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement des équipes.

Vos principales responsabilités :

Gestion administrative du personnel chantier et des intérimaires :

• Participer à l’organisation des arrivées du personnel et des intérimaires sur le chantier
• Collecter et contrôler les pièces obligatoires (pièces d’identité, titres de séjour, cartes CIBTP, visites médicales, habilitations, autorisations, …)
• Assurer la mise à jour des registres et de l’affichage obligatoire chantier

Gestion de l’intérim :

• Recueillir les besoins en personnel auprès des équipes travaux
• Assurer la relation régulière avec les agences d’intérim
• Gérer les commandes, renouvellements et contrats intérim via l’outil PIXID
• Contrôler la conformité des contrats et des factures

Suivi des effectifs et gestion de la main d’œuvre :

• Participer à la gestion du planning prévisionnel de main-d’œuvre
• Rédiger les courriers d’affectation, et suivre les mobilisations/démobilisations
• Assurer le suivi des conventions de mise à disposition de personnel
• Gérer les pointages des heures et des indemnités de déplacement du personnel (ouvriers et intérimaires)
• Fiabiliser et transmettre les données pour l’établissement des payes (ouvriers et intérimaires)
• Contribuer aux reportings RH du chantier

Support aux équipes opérationnelles :

• Assurer le lien entre le chantier et les services RH / paie / finances
• Contribuer à la qualité du climat social terrain
• Assurer la gestion documentaire, les courriers et l’archivage électronique

D’autres missions RH et administratives pourront vous être confiées selon les besoins et les sujets en cours.

Le profil.

• Formation Bac+3 à + 5 en Ressources Humaines
• Expérience : une première expérience en RH, idéalement dans le BTP ou en agence d’intérim
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Messagerie)
• Connaissance de la gestion de l’intérim (idéalement PIXID)
• Bonne compréhension des enjeux RH opérationnels
• Sens de l’organisation et rigueur administrative
• Réactivité et sens des priorités
• Discrétion et confidentialité
• Très bon relationnel terrain
• Esprit d’équipe et sens du service

Les conditions.

• Démarrage : début juillet 2026
• Contrat : CDD de 6 mois
• Statut ETAM avec des RTT
• Poste basé directement sur chantier, au cœur de l’action

Ce que nous vous offrons.

• L’opportunité de contribuer à un projet industriel innovant et stratégique
• L’intégration à un chantier d’envergure, aux côtés d’équipes expertes et engagées
• Un environnement stimulant pour développer vos compétences concrètement
• Un rôle clé, avec un véritable impact sur la réussite du projet
• Une organisation décentralisée, favorisant la prise de décision au plus près du terrain
• Un modèle managérial fondé sur l’autonomie, la responsabilité, l’écoute et la collaboration
• De réelles opportunités de mobilité au sein du groupe
• Une offre de formation complète, accessible à tous (présentiel et digital)
• Des avantages attractifs : 13e mois, prime de vacances, primes de cooptation
• Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l’entreprise