Assistant RH – Administration du Personnel & Onboarding (CDI)

Galeo; France; Hybride; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Tickets restaurant

Prime annuelle

Résumé du poste

Galeo recrute un Assistant Ressources Humaines en CDI à temps complet. Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs, de leur arrivée à leur évolution, et participez à l’entrée et à l’évolution des salariés au sein d’un groupe comprenant environ 1400 collaborateurs.

Poste rattaché à la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur tout le secteur du groupe et travaillerez dans un environnement structuré, axé humain et proximité avec les interlocuteurs RH.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou Gestion exigé.
• Première expérience en administration du personnel souhaitée.
• Une expérience significative dans la gestion d’un volume important de collaborateurs est appréciée.

Responsabilités

• Constituer et mettre à jour les dossiers des nouveaux collaborateurs.
• Collecter et contrôler les pièces administratives nécessaires à l’embauche.
• Réaliser les formalités liées à l’entrée des salariés.
• Préparer les contrats de travail et documents associés à partir de modèles existants.
• Assurer le suivi des différentes formalités administratives et mettre à jour les informations dans les outils RH.
• Veiller à la conformité et à la fiabilité des données enregistrées.
• Rédaction et suivi des avenants aux contrats de travail.

Connaissances

Gestion administrative

Suivi dossiers

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Galeo recrute un Assistant Ressources Humaines en CDI à temps complet. Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs, de leur arrivée à leur évolution, et participez à l’entrée et à l’évolution des salariés au sein d’un groupe comprenant environ 1400 collaborateurs.

Poste rattaché à la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur tout le secteur du groupe et travaillerez dans un environnement structuré, axé humain et proximité avec les interlocuteurs RH.