Assistant RH / Administratif F/H

Institut Jules; Strasbourg; Sur place; EUR 7 800 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Institut Jules recherche un(e) assistant(e) RH en alternance à Strasbourg pour une entreprise partenaire. Contrat d'apprentissage de 12 mois, démarrage prévu le 2 novembre 2026, 4 jours en entreprise et 1 jour de formation à distance.

Le poste consiste à rechercher des profils, contacter les candidats et participer au recrutement, au suivi administratif et à l’organisation de l’équipe. Une première expérience professionnelle est souhaitable; formation RH à distance une fois par semaine et 4

Qualifications

• Première expérience professionnelle indispensable, quel que soit le secteur.
• Ponctualité et assiduité essentielles.
• Respect des consignes et des engagements.
• Projet orienté ressources humaines et recrutement.
• Bon relationnel téléphonique et travail méthodique.

Responsabilités

• Rechercher des profils et contacter les candidats par téléphone.
• Réaliser les premiers échanges pour évaluer expérience et motivations.
• Participer à l’accueil des candidats et aux entretiens préliminaires.
• Constituer les dossiers et assurer leur suivi.
• Contribuer au recrutement et à la gestion des plannings.

Connaissances

Ponctualité

Assiduité

Respect des consignes

Engagements

Organisation

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation

Maîtrise Word/Excel

Outils

Word

Excel

Description du poste

ASSISTANT RH – RECRUTEMENT F/H | ALTERNANCE

STRASBOURG (67)

APPRENTISSAGE – 12 MOIS

DÉMARRAGE PRÉVU LE 2 NOVEMBRE 2026

Tu as déjà travaillé et tu souhaites maintenant te former aux ressources humaines ? Le recrutement t’intéresse, tu apprécies les échanges et tu sais aussi faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers ?

L’Institut Jules recherche un(e) assistant(e) RH en alternance pour une entreprise partenaire à Strasbourg.

Le cœur de ton poste : rechercher des candidats, échanger avec eux et contribuer à leur recrutement. Tu participeras également au suivi administratif RH et à l’organisation quotidienne de l’équipe.

TES MISSIONS

• Rechercher des profils et contacter les candidats, notamment par téléphone.
• Réaliser les premiers échanges pour identifier leurs expériences, leurs motivations et leurs disponibilités.
• Participer à l’accueil des candidats, aux entretiens préliminaires et aux prises de références professionnelles.
• Constituer les dossiers et assurer leur suivi, de la candidature à la mise à jour des informations des salariés.
• Contribuer aux actions de recrutement, à la gestion des plannings et à l’accueil téléphonique.

Le recrutement et le suivi administratif vont ensemble : tu dois être aussi à l’aise dans les échanges que dans la tenue rigoureuse des dossiers.

TON PROFIL : LE SAVOIR-ÊTRE COMPTE

Une première expérience professionnelle est indispensable, quel que soit le secteur. Une expérience en RH n’est pas exigée.

Tu connais déjà les attentes du monde du travail : ponctualité, assiduité, respect des consignes et des engagements.

Ton projet est clairement orienté vers les ressources humaines et le recrutement. Tu apprécies le contact téléphonique, tu sais écouter et tu travailles avec méthode.

Organisation, fiabilité, esprit d’équipe et capacité d’adaptation seront essentiels. Tu es également à l’aise avec les outils informatiques courants, notamment Word et Excel.

TON ORGANISATION

Du lundi au vendredi : 4 jours en entreprise et 1 jour de formation à distance.

Horaires en entreprise : 9 h–12 h et 14 h–18 h.

L’ALTERNANCE AVEC L’INSTITUT JULES

1 jour de formation à distance par semaine, depuis chez toi avec un ordinateur. Le jour est choisi par l’employeur et reste fixe pendant toute la formation.

4 jours en entreprise pour apprendre le métier et mettre tes acquis en pratique.

0 € de frais de formation pour toi — aucun reste à charge.

www.institut-jules.fr