Assistant Ressources Humaines — Hôtel 5★ Saint-Tropez

Hoteldeparis Sainttropez; Saint-Tropez; Remote; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Nuit découverte

Tarif préférentiel

Cantine connectée

Mutuelle avantageuse

Job summary

L’Hôtel de Paris Saint-Tropez recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre l’équipe RH généraliste et participer à l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’établissement.

Au quotidien, vous participez notamment à l’administration du personnel, au recrutement et à l’intégration, à la paie et à la gestion des temps, à la formation et au développement RH, ainsi qu’aux relations sociales et à la gestion des logements du personnel.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines.
• Expérience ou formation en gestion RH générale.
• Bon relationnel et discrétion.

Responsibilities

• Administration du personnel : contrats et avenants, entrées/sorties, visites médicales, absences et tableaux RH.
• Recrutement et intégration : diffusion d’annonces, préqualifications et entretiens.
• Paie et gestion des temps : collecte des éléments variables et suivi du temps.
• Formation et développement RH : suivi administratif et organisation des sessions.
• Relations sociales : élections professionnelles et préparation des réunions du personnel.
• Logement du personnel : suivi administratif des logements.
• Vie du service RH : accueil et projets RH internes.

Skills

Admin du personnel

Recrutement

Paie et temps

Formation RH

Relations sociales

Logement personnel

Vie RH

Polyvalence

Education

Master en Ressources Humaines

Job description

L’Hôtel de Paris Saint-Tropez recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre l’équipe RH généraliste et participer à l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’établissement.

Au quotidien, vous participez notamment à l’administration du personnel, au recrutement et à l’intégration, à la paie et à la gestion des temps, à la formation et au développement RH, ainsi qu’aux relations sociales et à la gestion des logements du personnel.