Assistant Ressources Humaines H/F

Aquila RH; Tarbes; Sur place; EUR 16 958 - 22 041; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation à la prise de poste

Évolution professionnelle

Résumé du poste

Aquila RH Tarbes propose un poste d’Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDI. Vous assurez le support administratif, le suivi des dossiers et la rédaction des documents RH, tout en veillant au respect des procédures et à la confidentialité.

Vous participerez au recrutement, à l’intégration, à la gestion des formations et au suivi des indicateurs RH. CDI, temps plein, rémunération selon profil et expérience.

Qualifications

• Bac +2 minimum en Assistanat, Gestion ou Ressources Humaines.
• Expérience d’environ 5 ans sur un poste d’assistanat indispensable.
• Expérience en administration du personnel ou au sein d’un service RH est un atout.

Responsabilités

• Support administratif et fiabilisation des processus RH.
• Suivi administratif des collaborateurs de l’entrée à la sortie.
• Rédiger les contrats, avenants et courriers RH; suivre les visites médicales.

Connaissances

Ressources humaines

Gestion administrative

Rédaction professionnelle

Bureautique

Formation

Bac +2 en Assistanat, Gestion ou Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Aquila RH Tarbes - Hautes-Pyrénées, expert en recrutement en Intérim, CDD et CDI, recrute pour l'un de ses clients, un Assistant Ressources Humaines (H/F).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre professionnalisme ? Vous justifiez d'une solide expérience en assistanat et souhaitez mettre vos compétences au service d'une Direction des Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous.

Vos missions

• Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un véritable support administratif et contribuez à la fiabilisation des processus RH ainsi qu'au bon fonctionnement du service.

• Vos missions principales seront :

• Administration du personnel

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie de l'entreprise
• Réaliser les formalités liées à l'embauche (DPAE, contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs)
• Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et différents courriers RH
• Organiser et assurer le suivi des visites médicales
• Contrôler et valider les factures ainsi que les Comptes Rendus d'Activité (CRA) liés à la Direction RH
• Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH
• Garantir la fiabilité des données administratives et le respect des procédures internes

• Formation professionnelle

• Rechercher et sélectionner les organismes de formation
• Recueillir les devis et organiser les sessions de formation
• Assurer la gestion logistique des formations (convocations, réservations de salles, feuilles d\'émargement, évaluations)
• Gérer le suivi administratif et financier des dossiers de formation
• Effectuer les demandes de prise en charge auprès de l\'OPCO

• Gestion courante du service RH

• Assurer le traitement du courrier
• Participer au suivi des indicateurs RH
• Apporter un soutien administratif à l\'équipe RH et aux managers
• Veiller au classement, à l\'archivage et à la confidentialité des documents RH
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers administratifs afin de sécuriser la gestion RH

Pré-requis

• Expérience et formation :

• Bac +2 minimum en Assistanat, Gestion ou Ressources Humaines
• Expérience significative (environ 5 ans) sur un poste d\'assistanat indispensable
• Une expérience en administration du personnel ou au sein d\'un service RH constitue un véritable atout

Conditions de travail

• CDI, CDD ou mission d\'intérim selon profil
• Temps plein
• Horaires de journée

Rémunération et avantages

• Rémunération selon profil et expérience
• Formation à la prise de poste
• Possibilités d\'évolution professionnelle

Profil recherché

• Compétences techniques :

• Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Assistanat (Bac +2 minimum)
• Expérience d\'environ 5 ans sur un poste d\'assistanat, idéalement en environnement RH
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Très bonne maîtrise de la rédaction et excellente orthographe
• Connaissance de la réglementation sociale et des processus RH appréciée
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et efficacité

Qualités personnelles

• Grande rigueur
• Professionnalisme et sens des responsabilités
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Organisation et autonomie
• Bon relationnel et sens du service
• Esprit d\'équipe

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : 12.31 € - 16 € par heure