Assistant Ressources Humaines et Administration du Personnel (H/F)

CROIX ROUGE FRANCAISE; Tourcoing; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

La Croix-Rouge française recherche un assistant Ressources Humaines et Administration du Personnel (H/F) pour soutenir une équipe administrative. Vous établissez et suivez les contrats, les DPAE et assurez la saisie des honoraires.

Vous contribuerez au recrutement et accompagnerez les Directeurs. Poste en CDI, localisation Tourcoing, secteur action sociale; primes et évolutions prévues au sein d'une structure humaine et engagée.

Qualifications

• Connaissance du secteur medico-social ou sanitaire appréciée.
• Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
• Confidentialité et sens de l'organisation indispensables.

Responsabilités

• GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL: Etablir et suivre les contrats et les DPAE.
• Suivre les absences, embauches, départs et arrêts maladie; collecter les éléments variables de paie.
• Contribuer au recrutement et assister les Directeurs dans le processus de recrutement.

Connaissances

Aptitudes rédactionnelles

Maitrise informatique

Sens de la confidentialité

Fiabilité

Réactivité

Autonomie

Sens de l'organisation

Sens relationnel

Description du poste

Offre n° 7404417 Assistant Ressources Humaines et Administration du Personnel (H/F)

Description du poste :L'Employé administratif (H/F) du SSIAD contribue au bon fonctionnement de l'établissement.Rattaché(e) à la Direction, vous faites partie intégrante de l'équipe administrative composée d'une directrice, d'une comptable et d'une gestionnaire des ressources humaines.Vous serez dans un service à dimension humaine composée d'une douzaine de personnes (aide soignant, AMP et Infirmier responsable d'équipe)Vous prenez en charge les missions suivantes :GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL- Etablir et suivre les contrats, les DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche Contribuer au suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, etc Collecter les éléments variables de paie- Etre à l'écoute permanente du personnel et répondre aux besoins d'informations- Veiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RHCONTRIBUER AU RECRUTEMENT- Aider à l'élaboration de la politique de recrutement- Assister les Directeurs dans le processus de recrutementASSURER L'ACCUEIL TELEPHONIQUEASSURER LA SAISIE DES HONORAIRES DES INFIRMIERS LIBERAUXASSURER LE TRANSFERT DES FACTURES AU SERVICE COMPTABILITEASSURER LES COMMANDES DE MATERIEL ET LES SUIVIS DE STOCKSDescription du profil :La connaissance du secteur médico-social ou sanitaire serait appréciée.Compétences et aptitudes :Aptitudes rédactionnellesMaitrise de l'informatique et des outils bureautiquesQualités requises- Sens de la confidentialité- Fiabilité- Réactivité- Autonomie- Sens de l'organisation- Sens relationnelRejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.Date de prise de poste souhaitéeDès que possibleInformations pratiques liées au posteUn accompagnement sera réalisé par la gestionnaire Ressources Humaines pour la mise en routePrime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui

Type de contrat CDI Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27163.0 Euros à 30042.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Vous souhaitez rejoindre une filière "Personnes âgées & Domicile" qui Développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l' inclusion sociale Se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel Place la qualité de vie au travail des professionnels au cœur de ses préoccupations Porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées