Assistant Ressources Humaines en alternance - Rennes

galileo; Rennes; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

Galileo, en partenariat avec ESG Rennes, propose une alternance en Ressources Humaines à Rennes, alliant théorie et pratique au sein du siège social et près du campus.

Sous la supervision du responsable administratif et financier et de l'assistante RH, vous assurerez le suivi administratif du personnel, le recrutement, la formation et le dialogue social.

Qualifications

• Formation BAC+3/4 en RH ou gestion.
• Souhaite poursuivre un Master/Mastère RH à partir de septembre 2024.
• Motivé, organisé et sérieux.

Responsabilités

• Suivi administratif du salarié recruté (DPAE, contrats, registre unique).
• Gestion des avenants, visites médicales et fiche de paie.
• Mise à jour des documents légaux selon le calendrier social.
• Relation avec le CSE et le conseil juridique en RH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Formation

BAC+3/4 en RH ou gestion

Description du poste

Contrat d'alternance basé à Rennes et au sein de l'école ESG Rennes.

Découvrez notre offre d'alternance proposée exclusivement par l'école ESG Rennes et notre entreprise partenaire.

Cette offre de contrat en alternance vous permet d'allier théorie académique de pointe et pratique professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise. Bénéficiez d'une formation de qualité tout en acquérant une expérience concrète.

Localisation du poste : Rennes

Localisation de l'école : Rennes

Secteur d'activité : Ressources Humaines

Notre entreprise partenaire recherche son futur A ssistant Ressources Humaines H/F en alternance pour rejoindre son équipe RH.

Rattaché(e) au responsable administratif et financier ainsi qu'à l'assistante RH, vous assurerez un support en RH pour l'ensemble des collaborateurs. Le poste est basé à côté de Rennes, au siège social.

Les missions

Gestion administrative du personnel

• Suivi administratif du salarié recruté : DPAE, contrats, registre unique du personnel, EPI et attribution du matériel de travail (voiture, téléphone),
• Suivi administratif de la vie du salarié : avenants, certifications techniques, visites médicales, EPI,
• Elaboration des variables de paie : absences, heures supplémentaires, heures d'astreinte, panier repas, tickets restaurants, frais professionnels,
• Suivi des repos compensateurs (astreinte),
• Mise à jour des documents légaux selon le calendrier social,
• Répondre aux différentes questions des collaborateurs.

Développement RH

• Recrutement : sourcing, pré-qualification et relation avec les managers,
• Formation et relations écoles : suivi des formations obligatoires, suivi des coûts de formation, relation avec les différents organismes de formation.

Dialogue social et juridique RH

• Relation avec le CSE : suivi administratif, préparation des CSE, présence et interventions au CSE selon les sujets,
• Juridique RH : relation avec le prestataire de conseil juridique, réponse aux différentes questions sociales.

Profil recherché

• Vous avez suivi une formation de type BAC+3 en RH ou en gestion ?
• Vous souhaitez poursuivre vos études en Master/Mastère RH à partir de septembre 2024 ?
• Vous êtes volontaire, organisé et sérieux ?

Lieu principal : Rennes

Type d'emploi : Alternance

Domaine d'activité : Ressources Humaines

Niveau d'étude : BAC +3/4