Assistant Ressources Humaines Apprentissage H/F

BOLTING; Clichy; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

BOLTING recherche un(e) professionnelle RH pour accompagner la gestion du personnel à Clichy, Île-de-France. Vous bénéficierez du soutien du Responsable Ressources Humaines et participerez activement à des missions variées pour monter rapidement en compétences.

Vous prendrez en charge l'administration du personnel, la paie, le recrutement et l'intégration, ainsi que le pilotage des KPI RH et l'analyse des données pour orienter les décisions de l'entreprise.

Responsibilities

• Administration du personnel, rédaction des contrats, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et mise à jour des informations administratives.
• Gestion de la paie: contribution à la préparation des éléments variables et suivi des absences.
• Pilotage des indicateurs RH: suivi des KPI, élaboration de tableaux de bord et analyse des données.
• Recrutement et intégration: sourcing, présélection, entretiens, intégration et suivi des parcours.
• Développement des compétences: actions de formation et montée en compétences des équipes.
• Gestion des carrières: mobilité interne et fidélisation des talents.

Job description

Missions

Développez votre expertise RH au quotidien

Accompagné(e) par votre Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion des RH et contribuerez à des missions variées, vous permettant de monter rapidement en compétences.

• Administration du personnel
  Participez à la gestion administrative des collaborateurs, rédaction des contrats, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et mise à jour des informations administratives.
• Gestion de la paie
  Contribuez à la préparation des éléments variables de paie et assurez le suivi des absences, afin de garantir un traitement fiable et rigoureux.
• Pilotage des indicateurs RH
  Suivez les principaux indicateurs RH (KPI), participez à l'élaboration de tableaux de bord et contribuez à l'analyse des données pour accompagner les décisions de l'entreprise.
• Recrutement et intégration
  Prenez part à l'ensemble du processus de recrutement, sourcing, présélection des candidatures, participation aux entretiens, organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours.
• Développement des compétences
  Accompagnez les actions de formation, participez au suivi des parcours professionnels et contribuez à la montée en compétences des équipes.
• Gestion des carrières
  Participez aux projets de mobilité interne, au suivi des évolutions professionnelles et à la fidélisation des talents.