Assistant responsable développement foncier H/F - STAGE

Nexit; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 13,000 - 17,000; Full time

Job summary

Nexity recherche un Assistant Responsable Développement Foncier H/F en stage à partir de janvier 2027. Le stagiaire travaillera au sein de l’équipe Développement, sur des dossiers fonciers et des opportunités liées à l’aménagement.

Vous contribuerez aux études de faisabilité, aux bilans financiers et au suivi administratif des dossiers, tout en effectuant une veille réglementaire et concurrentielle. Poste en présentiel.

Qualifications

• Travail en stage d'un an idéalement et à pourvoir à partir de Janvier 2027.
• Profil recherché : étudiant BAC+4/5 en immobilier, urbanisme, droit de l'immobilier ou d'ingénieur.

Responsibilities

• Identifier et sourcer de nouvelles opportunités foncières pour accompagner le développement de l’agence.
• Participer à la prise de contact avec les propriétaires et vendeurs potentiels.
• Contribuer à la réalisation des études de faisabilité, des capacités constructives et des bilans financiers.
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers, ainsi que les relances nécessaires.
• Réaliser une veille sectorielle, concurrentielle et réglementaire afin d’identifier les tendances du marché.

Skills

Bon relationnel

Aisance orale

Bonne capacité d’analyse

Education

BAC+4/+5 en immobilier, urbanisme, droit de l'immobilier ou d'ingénieur

Job description

Assistant responsable développement foncier H/F - STAGE

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity accompagne la transformation des villes et répond aux besoins de logement, de services et d'immobilier de nos clients.

Travailler chez Nexity, c'est rejoindre une entreprise où la culture du résultat et du service client est forte.

Nexity recherche un Assistant Responsable Développement Foncier H/F en stage.

Rattaché à un Responsable Développement, tes missions seront :

• Identifier et sourcer de nouvelles opportunités foncières pour accompagner le développement de l’agence ;
• Participer à la prise de contact avec les propriétaires et vendeurs potentiels ;
• Contribuer à la réalisation des études de faisabilité, des capacités constructives et des bilans financiers ;
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers, ainsi que les relances nécessaires ;
• Réaliser une veille sectorielle, concurrentielle et réglementaire afin d’identifier les tendances du marché.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les projets et ta montée en compétences.

Stage d'un an idéalement, à pourvoir à partir de Janvier 2027.

En cours de formationBAC +4/+5 en immobilier, urbanisme, droit de l'immobilier ou d'ingénieur, tu es une femme ou un homme de terrain. Tu es dynamique, déterminé(e) et prêt(e) à relever des défis.

Tu es doté(e) d’un bonrelationnel,d’une aisance oralecertaine et d’une bonnecapacité d’analyse?

Cette opportunité est faite pour toi !

Notre process de recrutement :

Un entretien avec la Chargée de Recrutement afin d’échanger sur tonparcours, tesmotivations et les contours du poste ;

Un entretien avec lemanagerrecruteur(N+1), pour approfondir tonrôle futur, tes compétences et ta vision des missions ;

Ta candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’un de nos recruteurs et non par un algorithme.

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap