Assistant Relations Sociales & Droit du Travail – Paris

Aon; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Participation

Intéressement

Télétravail

Congés

Résumé du poste

Aon recrute un(e) professionnel(le) RH en CDD de 9 mois à Paris, au sein de l’équipe People Matters. Vous contribuerez à la gestion des relations sociales et des obligations RH avec les équipes RH et les partenaires sociaux.

Vous piloterez les négociations obligatoires, suivrez les contentieux et participerez à la veille juridique et à la formation de l’équipe, dans un cadre international et exigeant.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines ou droit social.
• Première expérience en RH ou relations sociales appréciée.
• Intérêt marqué pour les sujets RH, sociaux et juridiques.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets.
• Discrétion et professionnalisme dans le traitement d’informations sensibles.

Responsabilités

• Gérer et coordonner les instances représentatives du personnel (Comité Social et Économique, etc.).
• Participer au pilotage des négociations obligatoires avec les organisations syndicales.
• Contribuer au suivi des contentieux et précontentieux en matière sociale.
• Représenter Aon au sein de la commission patronale de la branche.
• Représenter Aon auprès des autorités de régulation et du travail.
• Suivre les obligations liées à la santé au travail sur les sites.
• Veiller sur le cadre juridique et former l’équipe People Matters, animer un point hebdomadaire.
• Apporter un appui expert sur les sujets complexes de droit social.

Connaissances

Ressources humaines

Droit du travail

Rigueur

Organisation

Discrétion

Gestion de projets

Communication

Formation

Formation supérieure en ressources humaines/droit social

Description du poste

Aon recrute un(e) professionnel(le) RH en CDD de 9 mois à Paris, au sein de l’équipe People Matters. Vous contribuerez à la gestion des relations sociales et des obligations RH avec les équipes RH et les partenaires sociaux.

Vous piloterez les négociations obligatoires, suivrez les contentieux et participerez à la veille juridique et à la formation de l’équipe, dans un cadre international et exigeant.