Assistant Recrutement (H/F)

Ciamt; Paris; Hybrid; EUR 25,774 - 30,873; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Remboursement titre de transport

Titres restaurant

5 semaines de congés payés

Télétravail

Job summary

Ciamt recherche un(e) Assistant(e) Recrutement à Paris. Sous la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion administrative du recrutement, y compris la rédaction de promesses d'embauche et l'organisation des parcours d'intégration. Vous devrez avoir un Bac+3 en ressources humaines, avec des compétences en SIRH et un bon sens de l'organisation. Le poste offre une rémunération de 2538 € sur 13 mois, des avantages sociaux comme une mutuelle et des titres restaurant.

Qualifications

• Formation minimum Bac+3 en ressources humaines.
• Expérience en recrutement appréciée.
• Maîtrise d'un outil SIRH minimum.

Responsibilities

• Gérer la partie administrative liée au recrutement.
• Rédiger les promesses d’embauche et les communiquer.
• Organiser les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre à jour les tableaux de bord.

Skills

Capacité d’analyse

Organisation

Autonomie

Compétences rédactionnelles

Aisance relationnelle

Education

Bac+3 en ressources humaines

Tools

Outil SIRH

Pack Office

Job description

# Assistant Recrutement (H/F)* Paris, 75008* CDD* 01/06/2026- 30/11/2026## DescriptionFondé en 1953, le Ciamt, Centre Inter-entreprises et Artisanal de santé au travail est une association (loi 1901) agréée par le Ministère du Travail. Notre mission est de promouvoir la santé et la sécurité des salariés à Paris et en Ile de France.Composé de 365 collaborateurs, nos médecins du travail, infirmiers, équipes supports et intervenants en prévention des risques professionnels assurent le suivi de 28 000 adhérents, soit 439 000 salariés issus de tous secteurs d’activité.**Votre mission**Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Développement RH .Vous assurerez un reporting régulier auprès de votre manager.Pour une organisation optimisée des activités du quotidien, vous avez pour but d’assurer le bon fonctionnement du pôle développement RH dans les domaines suivants :* Vous gérez l’ensemble de la partie administrative liée au recrutement* Vous rédigez les promesses d’embauche et les communiquez aux candidats* Vous participez à l'organisation des parcours d’intégrations des nouveaux collaborateurs* Vous mettez à jour les tableaux de bords* Vous rédigez et mettez à jour si nécessaire les modes opératoires* Vous pourrez être amené(e) à recruter des postes non cadres. A cet effet, vous gérerez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement.* Vous rédigez les appels à volontariat, les diffusez, et organisez les entretiens* Vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres missions en lien avec le développement Rh* Vous effectuez un reporting régulier**Cette liste n’est pas exhaustive.**## Profil**Profil du candidat****De formation minimum Bac+3 en ressources humaines.****Une expérience en recrutement sera un atout supplémentaire.**Vous maîtrisez au minimum un outil SIRH et les outils du pack office.**Vous possédez les qualités suivantes**Vous avez une bonne capacité d’analyse et de réflexion. Organisé(e), réactif(ve), autonome, vous avez le sens des priorités. Vous savez être force de proposition et d’amélioration continue.Vous savez faire preuve de curiosité, de rigueur et avez le sens de la confidentialité.Vous êtes doté(e) d’un vrai savoir-être, d’une bonne aisance relationnelle et êtes orienté(e) service client. Vous possédez impérativement de bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques.**Conditions**Rémunération 2538 euros sur 13 mois, mutuelle, prévoyance, remboursement 50 % du titre de transport en commun, titres restaurant, 5 semaines de CP légaux, plus une 6ème semaine, + 4,5 jours CIAMT, télétravail.**Horaire de travail**35 heures réparties sur 4 jours (8h45 par jour).**Poste : CDD : du 01 juin 2026 au 30 novembre 2026.****Merci de bien vouloir nous adresser un cv .***Le CIAMT, par la signature de la Charte de la Diversité place l’égalité des chances et la diversité au cœur de ses préoccupations ; et s’engage lors de son processus de recrutement à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.*