Assistant Recrutement & Formation - Onboarding & Talent

Manpower France; Sainte-Eanne; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client un Assistant de recherche/recrutement et formation (H/F) en CDI, au sein du service Ressources Humaines pour intervenir sur le parcours collaborateur. Vous contribuerez au recrutement et à la formation dans un environnement industriel dynamique, avec planification des entretiens, onboarding et suivi administratif des dossiers formation.

Profil Bac+3 à Bac+5 RH et première expérience en recrutement dans l'industrie souhaités;

Qualifications

• Formation en ressources humaines (Bac+3 à Bac+5) et première expérience en recrutement dans l'industrie.
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux pour le sourcing.
• Aptitude à travailler en environnement industriel et à coordonner plusieurs projets RH.
• Bonne communication et organisation.

Responsibilities

• Rédiger et publier les offres d'emploi sur jobboards et réseaux.
• Sourcing et tri des candidatures, préqualifications téléphoniques.
• Planifier les entretiens et coordonner avec les managers.
• Participer à l'intégration et au suivi des onboarding.
• Organiser les formations internes et externes et suivre les inscriptions.
• Mettre à jour les bases de données RH et les indicateurs.

Skills

Rédaction d'offres et diffusion

Sourcing candidats

Tri des candidatures

Préqualifications téléphoniques

Planification d'entretiens

Onboarding et intégration

Gestion formations internes/externes

Suivi administratif RH

Tableaux de bord RH

Relations avec agences intérim

Education

Bac+3 à Bac+5 RH

Tools

MS Office

SIRH

Job description

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client un Assistant de recherche/recrutement et formation (H/F) en CDI, au sein du service Ressources Humaines pour intervenir sur le parcours collaborateur. Vous contribuerez au recrutement et à la formation dans un environnement industriel dynamique, avec planification des entretiens, onboarding et suivi administratif des dossiers formation.

Profil Bac+3 à Bac+5 RH et première expérience en recrutement dans l'industrie souhaités;