Assistant petite enfance H/F ref. 26CIAS049

CA Arlysère; Beaufort; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Part time

Job summary

CIAS Arlysère recrute un Assistant petite enfance H/F pour le multi-accueil « Galipette » à Beaufort. Le candidat accueille les enfants et leurs familles, assure les soins courants et veille à l’hygiène et à la sécurité, en s’inscrivant dans le projet éducatif.

Poste en CDD de 6 mois à 28h par semaine (possibilité de 35h pour renforts). Recrutement par voie contractuelle, cadre des Agents sociaux ou Auxiliaires de puériculture; travail en soirée et en équipe avec les autres services de la

Qualifications

• CAP Petite Enfance, BEP ou équivalent exigé.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et du travail en équipe.
• Capacité à établir le relationnel avec les familles et les enfants.

Responsibilities

• Accueillir les enfants et leurs familles et identifier leurs besoins.
• Contribuer au bien-être et éveil de l’enfant selon le projet éducatif.
• Veiller à l’hygiène, à la sécurité et aux soins courants.
• Participer aux réunions d’équipe et à la transmission des informations.

Skills

Relationnel

Travail en équipe

Ponctualité

Discrétion

Education

CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou équivalent

Job description

Le service Petite enfance recrute un Assistant petite enfance H/F au multi-accueil "Galipette" à Beaufort.

DÉFINITION

L’Assistant petite enfance H/F accueille l’enfant et sa famille. Il accompagne l’enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité.

SITUATION ACTUELLE

• CIAS Arlysère
• Sous l’autorité de la Directrice de la structure

CONDITIONS D’EXERCICE

• Lieu : Multi-accueil "Galipette" à Beaufort
• Temps de travail : 28h hebdomadaires (possibilité de 35h pour interventions en renfort sur d'autres structures)
• Contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible (poste ayant vocation à être pérennisé)
• Conditions de travail : Travail auprès d’enfants – Réunions en soirée

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure – Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité
• Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels…)

CADRE STATUTAIRE

• Cadre d’emplois des Agents sociaux ou des Auxiliaires de puériculture
• Recrutement par voie contractuelle

MISSIONS

1. Accueillir les enfants et leur famille

• Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité
• Établir une relation de confiance avec les familles
• Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif
• Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal‑être physique ou psychique de l’enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant
• Gérer les réservations et le temps de présence

2. Accompagner l’enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être

• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
• Élaborer des projets d’activités en lien avec le projet éducatif
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Réguler les interactions entre les enfants

3. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène

• Être attentif au bien-être de l’enfant
• Repérer les signes de mal‑être, rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux familles
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident
• Alerter et réagir en cas d’accident
• Mettre en œuvre les préconisations du protocole santé
• Mettre en œuvre les préconisations du protocole d’hygiène des locaux

4. Travailler en équipe

• Participer activement au travail de l’équipe et aux réunions
• Être force de proposition
• Participer à la construction d’une atmosphère de travail agréable
• Accompagner les stagiaires
• Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l’équipe et/ou du responsable

SAVOIRS

• Connaître le développement de l’enfance
• Connaître les normes d’hygiène en lien avec l’accueil du jeune enfant
• Assurer la gestion du stock de produits d’entretien et préparation du désinfectant
• Travailler en équipe
• Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l’enfant
• Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d’urgence
• Organiser et mettre en place des activités en lien avec le projet d’établissement
• Connaître l’outil informatique (gestion des présences et des réservations)

SAVOIRS ÊTRE

• Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve
• Respecter les valeurs et choix familiaux
• Avoir le sens de l’accueil et de l’organisation

PROFIL

• Requis : CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou SAPAT, BEPA ASSP, BEP Option sanitaire et social ou DE d'Auxiliaire de puériculture