Assistant pédagogique Amos Paris

AMOS - Sport Business School; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

AMOS - Sport Business School recherche un(e) responsable pédagogique. Vous assurerez le suivi des étudiants, recruterez les intervenants et surveillants, et coordonnerez l’évaluation des formations avec l’équipe pédagogique.

En tant que référent pédagogique, vous animerez les réunions, participerez à l’amélioration continue des formations et garantirez l’application des référentiels selon les orientations définies, notamment sur le campus international.

Qualifications

• Gestion et planification des emplois du temps et des calendriers pédagogiques.
• Coordination pédagogique et suivi des parcours étudiants.
• Connaissance des référentiels de formation, des processus qualité et d’évaluation.
• Maîtrise des techniques de recrutement et de gestion des intervenants.
• Pilotage de projets pédagogiques et transverses.
• Évaluation des acquis, contrôle qualité des contenus académiques et analyse des indicateurs pédagogiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la scolarité (ERP, LMS, Moodle, Teams, Excel).
• Anglais professionnel pour les échanges avec les partenaires et étudiants internationaux.

Responsabilités

• Suivre pédagogiquement des étudiants (scolaire, professionnel, et disciplinaire)
• Recruter des intervenants / étudiants / surveillants examens
• Coordonner et mettre en œuvre le processus d’évaluation des formations en collaboration avec l’équipe pédagogique
• Mettre en œuvre et animer les réunions (délégué, pédagogique…)
• Participer et améliorer en continu la formation
• Mettre en application et adapter des référentiels de formations en fonction des orientations définies
• Participer à des projets transverses nationaux
• Evaluer des acquis et la correction des contenus académiques
• Participer à des évènements campus (conférence, ..)
• Être la référente internationale du campus sur la partie pédagogique

Connaissances

Gestion planning

Coordination pédagogique

Recrutement intervenants

Anglais professionnel

Analyse indicateurs

Excel

ERP/LMS/Teams

Outils

ERP

LMS

Moodle

Teams

Excel

Description du poste

Descriptif du poste

• Suivre pédagogiquement des étudiants (scolaire, professionnel, et disciplinaire)


• Recruter des intervenants / étudiants / surveillants examens


• Coordonner et mettre en œuvre le processus d’évaluation des formations en collaboration avec l’équipe pédagogique


• Mettre en œuvre et animer les réunions (délégué, pédagogique…)


• Participer et améliorer en continu la formation


• Mettre en application et adapter des référentiels de formations en fonction des orientations définies

Par la direction du groupe

• Participer à des projets transverses nationaux


• Evaluer des acquis et la correction des contenus académiques


• Participer à des évènements campus (conférence,..)


• Être la référente internationale du campus sur la partie pédagogique

Profil recherché

Compétences techniques (Hard Skills)

• Gestion et planification des emplois du temps et des calendriers pédagogiques.


• Coordination pédagogique et suivi des parcours étudiants.


• Connaissance des référentiels de formation, des processus qualité et d’évaluation.


• Maîtrise des techniques de recrutement et de gestion des intervenants.


• Pilotage de projets pédagogiques et transverses.


• Évaluation des acquis, contrôle qualité des contenus académiques et analyse des indicateurs pédagogiques.


• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la scolarité (ERP, LMS, Moodle, Teams, Excel, etc.).


• Anglais professionnel pour les échanges avec les partenaires et étudiants internationaux.

Compétences comportementales (Soft Skills)

• Organisation, rigueur et sens des priorités.


• Excellentes qualités relationnelles et sens du service.


• Capacité à coordonner et fédérer des interlocuteurs variés.


• Communication orale et écrite de qualité.


• Esprit d’équipe et collaboration transverse.


• Autonomie, proactivité et sens de l’initiative.


• Adaptabilité et gestion des imprévus.


• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes.


• Force de proposition et engagement dans l’amélioration continue.

Avoir une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire est obligatoire

Process de recrutement

• 2 entretiens sont à prévoir