Assistant pédagogique Amos Paris

CMH Academy; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

CMH Academy recherche un responsable pédagogique pour planifier les emplois du temps et suivre les parcours étudiants. Vous coordonnerez les formations, gérerez les recrutements et piloterez les projets pédagogiques en collaboration avec l’équipe du campus international.

Le poste exige au moins 3 ans d’expérience et une maîtrise des référentiels qualité, ERP/LMS et des outils bureautiques; l’anglais professionnel est nécessaire pour les échanges internationaux.

Qualifications

• Gestion et planification des emplois du temps et des calendriers pédagogiques.
• Coordination pédagogique et suivi des parcours étudiants.
• Connaissance des référentiels de formation, des processus qualité et d’évaluation.
• Maîtrise des techniques de recrutement et de gestion des intervenants.
• Pilotage de projets pédagogiques et transverses.
• Évaluation des acquis, contrôle qualité des contenus académiques et analyse des indicateurs pédagogiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la scolarité (ERP, LMS, Moodle, Teams, Excel, etc.).
• Anglais professionnel pour les échanges avec les partenaires et étudiants internationaux.
• Avoir une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire est obligatoire

Responsabilités

• Planifier les emplois du temps
• Suivre pédagogiquement des étudiants
• Recruter des intervenants / étudiants / surveillants examens
• Coordonner et mettre en œuvre le processus d’évaluation des formations
• Mettre en œuvre et animer les réunions
• Participer et améliorer en continu la formation
• Mettre en application et adapter des référentiels de formations
• Participer à des projets transverses nationaux
• Évaluer des acquis et la correction des contenus académiques
• Participer à des évènements campus
• Être la référente internationale du campus sur la partie pédagogique

Connaissances

Gestion planification

Coordination pédagogique

Recrutement

Pilotage de projets pédagogiques

Évaluation des acquis

Analyse des indicateurs

Outils bureautiques

ERP

LMS Moodle Teams Excel

Anglais professionnel

Outils

ERP

LMS

Moodle

Teams

Excel

Description du poste

• Planifier les emplois du temps
• Suivre pédagogiquement des étudiants (scolaire, professionnel, et disciplinaire)
• Recruter des intervenants / étudiants / surveillants examens
• Coordonner et mettre en œuvre le processus d’évaluation des formations en collaboration avec l’équipe pédagogique
• Mettre en œuvre et animer les réunions (délégué, pédagogique…)
• Participer et améliorer en continu la formation
• Mettre en application et adapter des référentiels de formations en fonction des orientations définies par la direction du groupe
• Participer à des projets transverses nationaux
• Evaluer des acquis et la correction des contenus académiques
• Participer à des évènements campus (conférence,..)
• Être la référente internationale du campus sur la partie pédagogique

Compétences techniques (Hard Skills)

Gestion et planification des emplois du temps et des calendriers pédagogiques. Coordination pédagogique et suivi des parcours étudiants. Connaissance des référentiels de formation, des processus qualité et d’évaluation. Maîtrise des techniques de recrutement et de gestion des intervenants. Pilotage de projets pédagogiques et transverses. Évaluation des acquis, contrôle qualité des contenus académiques et analyse des indicateurs pédagogiques. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la scolarité (ERP, LMS, Moodle, Teams, Excel, etc.). Anglais professionnel pour les échanges avec les partenaires et étudiants internationaux.

Compétences comportementales (Soft Skills)

Organisation, rigueur et sens des priorités. Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Capacité à coordonner et fédérer des interlocuteurs variés. Communication orale et écrite de qualité. Esprit d’équipe et collaboration transverse. Autonomie, proactivité et sens de l’initiative. Adaptabilité et gestion des imprévus. Esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes. Force de proposition et engagement dans l’amélioration continue.

Avoir une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire est obligatoire