Assistant Paie F/H

WeRecruit; Lyon; Hybride; EUR 24 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit à Lyon recherche un(e) Assistant(e) Paie en remplacement partiel, rattaché(e) au Responsable Paie et au service RH. Vous participerez activement à la production de la paie (saisie et vérification des éléments variables, bulletins) et à l’administration du personnel (dossiers, mutuelle/prévoyance, remboursements).

Vous assurerez aussi le suivi des temps et activités, des congés et arrêts, et interviendrez sur divers sujets opérationnels de la vie du service RH au sein d’une équipe

Qualifications

• Expérience ou connaissance de la paie et de l’administration du personnel.
• Capacité à vérifier les bulletins et les éléments variables.
• Maîtrise des procédures mutuelle/prévoyance et remboursement transport (ex: titre).

Responsabilités

• Participer à la production de la paie : saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins, soldes de tout compte.
• Gérer les temps et activités (GTA) et les absences : contrôle des données, suivi des congés et des arrêts maladie.
• Participer à l’administration du personnel (ADP) :constitution et mise à jour des dossiers et traitements liés à la mutuelle et à la prévoyance.
• Intervenir en renfort sur différents sujets opérationnels du service RH.

Connaissances

Paie

Gestion RH

Administration RH

Description du poste

Dans le cadre d'un besoin de remplacement partiel, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie.

Au sein du service RH et rattaché auResponsable Paie, vous participerez activement à l’ensemble des activités liées à la paie et à l’administration du personnel.

Vos principales missions :

• Participerà la production de la paie : saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins, réalisation de soldes de tout compte

• Assurer lagestion des temps et activités (GTA) et des absences : contrôle des données , suivi des congés, absences, heures supplémentaires, suivi des arrêts maladie et IJSS

• Participer à ladministration du personnel (ADP) : consitution et mise à jour des dossiers du personnel, traitement des dossiers mutuelle/prévoyance, traitement des remboursement transports en commun, ...

• Intervenir en renfort sur différents sujets opérationnels de la vie du service RH.