ASSISTANT PAIE & ADP - H/F

European Homes; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle santé 70% prise en charge

Prime de cooptation 1000 EUR brut

Parcours d'intégration personnalisé

Formation continue

Séminaires Groupe

Perspectives d'évolutions concrètes

Hello CSE

Résumé du poste

European Homes recherche un(e) Assistant(e) Paie et Administration du personnel (H/F) pour un CDD de 3 mois, basé à Paris. Vous accompagnerez le Responsable Administration du Personnel et la Responsable Paie dans la gestion administrative du personnel, de l’entrée au départ des collaborateurs, et participerez à la paie et à la DSN.

Profil: BTS ou Licence en RH ou équivalent, expérience en administration ou paie (stage/alternance). DSN apprécié, rigueur, organisation et autonomie indispensables.

Qualifications

• Titulaire d’un BTS ou d’une Licence en ressources humaines, en gestion de la paie ou équivalent.
• Vous avez une première expérience en administration du personnel ou en paie, acquise en stage ou en alternance.
• La connaissance de l’environnement DSN est un plus.

Responsabilités

• Créer et gérer les projets de paie et l’administration du personnel (dossiers, contrats, affiliations).
• Saisir les éléments variables de paie et établir les bulletins.
• Préparer les DSN et assurer le lien avec la comptabilité pour les aides à l’embauche, notamment pour les alternants.
• Envoyer les bulletins de paie et suivre les visites médicales et les exigences RH au quotidien.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Connaissance DSN

Formation

BTS ou Licence en ressources humaines / gestion de la paie

Description du poste

L'entreprise

Rejoindre le Groupe European Homes, c’est intégrer une entreprise solide, innovante, ambitieuse et en pleine croissance. Nous travaillons avec passion et exigence au cœur des territoires de France pour proposer des logements toujours plus accueillants et chaleureux, situés dans des lieux préservés et donc propices à la sérénité de nos clients.

Contexte du poste

Nous recrutons pour notre Siège social basé à Paris, un(e) Assistant(e) Paie et Administration du personnel (H/F) en CDD de 3 mois.

Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel et à la Responsable Paie, vous les accompagnez dans la gestion administrative du personnel et dans la préparation de la paie. Vous êtes le garant du bon suivi administratif des collaborateurs, de leur arrivée dans le Groupe jusqu’à leur départ.

Vos responsabilités

Entrées des collaborateurs

• Créer les dossiers du personnel et éditer les contrats de travail
• Réaliser les déclarations préalables à l’embauche
• Gérer les affiliations : mutuelle, centre médical, carte BTP…
• Saisir les nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie
• Participer à leur intégration

Gestion courante du personnel

• Planifier et suivre les visites médicales
• Suivre les échéances : périodes d’essai, titres de séjour…
• Rédiger les avenants aux contrats de travail
• Intégrer les éléments variables de paie : rémunération variable, absences, titres de transport…
• Établir les attestations de salaire : arrêts maladie, accidents du travail…
• Tenir à jour les dossiers et les informations des collaborateurs dans le logiciel de paie
• Suivre la facturation des prestataires externes et des centres médicaux
• Faire le lien avec la comptabilité pour les aides à l’embauche, notamment pour les alternants
• Envoyer les bulletins de paie
• Participer à la préparation des DSN

Sorties des collaborateurs

• Envoyer les soldes de tout compte
• Gérer les radiations : mutuelle, centre médical, carte BTP…

Le profil recherché

Titulaire d’un BTS ou d’une Licence en ressources humaines, en gestion de la paie ou équivalent, vous avez une première expérience en administration du personnel ou en paie, acquise en stage ou en alternance. La connaissance de l’environnement DSN est un plus.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités et faire preuve de polyvalence. Votre discrétion vous permet de traiter des informations confidentielles en toute sérénité. Vous maîtrisez les outils informatiques.

Chez European Homes, c’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui fera la différence !

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez European Homes, nous construisons bien plus que des logements : nous construisons des parcours professionnels.

Entreprise labellisée Happy At Work depuis 2024

Projets concrets, ambitieux et porteurs de sens

Équipe engagée, collaborative et bienveillante

Une culture d’entreprise à découvrir sur Welcome to the Jungle, HelloWork et LinkedIn

Un processus de recrutement simple et humain :

1. Entretien RH
2. Entretien avec la Responsable ADP et Paie

Envie de donner du sens à votre projet professionnel ? Rejoignez-nous et construisons ensemble l’avenir !

Infos de l'offre

• CDI Temps plein
• Expérience exigée
• Permis non obligatoire
• Bac +2 à Bac +4

Salaire

28-32 k€ / Annuel

Prise de poste

Dès que possible

Avantages

• Carte Tickets Restaurant (valeur faciale de 12EUR)
• Mutuelle santé avec une prise en charge employeur à hauteur de 70 %
• Prime de cooptation : 1 000 EUR brut
• Parcours d'intégration personnalisé
• Programme de formation continue
• Séminaires Groupe conviviaux
• Perspectives d'évolutions concrètes
• Accès à Hello CSE : plateforme d'avantages salariés (réductions, loisirs, culture…)