Assistant Paie & Administration du Personnel

European Homes; Paris; On-site; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle santé 70% prise en charge

Prime de cooptation 1000 EUR brut

Parcours d'intégration personnalisé

Formation continue

Séminaires Groupe

Perspectives d'évolutions concrètes

Hello CSE

Job summary

European Homes recherche un(e) Assistant(e) Paie et Administration du personnel (H/F) pour un CDD de 3 mois, basé à Paris. Vous accompagnerez le Responsable Administration du Personnel et la Responsable Paie dans la gestion administrative du personnel, de l’entrée au départ des collaborateurs, et participerez à la paie et à la DSN.

Profil: BTS ou Licence en RH ou équivalent, expérience en administration ou paie (stage/alternance). DSN apprécié, rigueur, organisation et autonomie indispensables.

Qualifications

• Titulaire d’un BTS ou d’une Licence en ressources humaines, en gestion de la paie ou équivalent.
• Vous avez une première expérience en administration du personnel ou en paie, acquise en stage ou en alternance.
• La connaissance de l’environnement DSN est un plus.

Responsibilities

• Créer et gérer les projets de paie et l’administration du personnel (dossiers, contrats, affiliations).
• Saisir les éléments variables de paie et établir les bulletins.
• Préparer les DSN et assurer le lien avec la comptabilité pour les aides à l’embauche, notamment pour les alternants.
• Envoyer les bulletins de paie et suivre les visites médicales et les exigences RH au quotidien.

Skills

Rigueur

Organisation

Autonomie

Connaissance DSN

Education

BTS ou Licence en ressources humaines / gestion de la paie

Job description

European Homes recherche un(e) Assistant(e) Paie et Administration du personnel (H/F) pour un CDD de 3 mois, basé à Paris. Vous accompagnerez le Responsable Administration du Personnel et la Responsable Paie dans la gestion administrative du personnel, de l’entrée au départ des collaborateurs, et participerez à la paie et à la DSN.

Profil: BTS ou Licence en RH ou équivalent, expérience en administration ou paie (stage/alternance). DSN apprécié, rigueur, organisation et autonomie indispensables.