Assistant Ménager H/F Saint-Laurent-des-Arbres

APEF Bagnols; Bagnols-sur-Cèze; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Job summary

APEF recherche un Assistant ménager H/F pour intervenir au domicile des clients et assurer l’entretien quotidien du foyer, selon leurs besoins et plannings.

Vous participerez aux tâches: nettoyage, courses, préparation des repas et gestion du linge, avec des formations régulières et un accompagnement en prise de poste. Mutuelle d’entreprise et primes prévues, évoluant potentiellement vers des temps plein ou responsabilités supplémentaires.

Qualifications

• Nettoyage et entretien du domicile des clients.
• Préparation de repas simples et entretien du linge.

Responsibilities

• Nettoyage et entretien des pièces du logement.
• Courses et préparation de repas selon les besoins.
• Gestion du linge: lavage, repassage, pliage et rangement.

Skills

Nettoyage du domicile

Organisation du linge

Préparation de repas simples

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.