Assistant Manager en Alternance H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Mérignac; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Assistant(e) Manager en alternance pour rejoindre notre équipe de Mérignac. Vous développerez vos compétences en commerce, vente et management tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle concrète.

Encadré(e) par votre responsable, vous participerez à l'accueil et au conseil client, au développement du chiffre d'affaires, et à l'animation de l'équipe. Rejoignez-nous pour contribuer au bon fonctionnement du point de vente et à la performance

Qualifications

• Expérience en vente et relation client souhaitée (non obligatoire).
• Capacité à apprendre et à évoluer dans un cadre alternant travail/formation.

Responsabilités

• Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
• Participer au développement du chiffre d'affaires
• Mettre en place et suivre les actions commerciales
• Contribuer à l'animation de l'équipe
• Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du point de vente
• Suivre les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance
• Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements
• Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle
• Accompagner le manager dans la gestion quotidienne de l'activité

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager en alternance pour rejoindre notre équipe à Mérignac.Vous souhaitez développer vos compétences en commerce, vente et management tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle concrète ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions

Accompagné(e) par votre responsable, vous participerez notamment à :-

• - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
• - Participer au développement du chiffre d'affaires
• - Mettre en place et suivre les actions commerciales
• - Contribuer à l'animation de l'équipe
• - Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du point de vente
• - Suivre les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance
• - Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements
• - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle
• - Accompagner le manager dans la gestion quotidienne de l'activité