Assistant Magasin H/F

ALDI MARCHE; Montignac-Lascaux; Sur place; EUR 2 304 - 2 630; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Avantages

Résumé du poste

ALDI MARCHE recherche un(e) agent(e) de magasin en CDI pour Montignac-Lascaux, en Nouvelle-Aquitaine. Poste polyvalent: relation client, gestion du rayon et des caisses, et responsabilités de gestion courante du magasin.

Expérience requise: 2 ans sur poste similaire; Bac+2 ou équivalents Vente distribution ou Bac+3/4 équivalents Gestion point de vente indispensable. Travail en journée et les weekends.

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire exigée.
• Bac+2 ou équivalents Vente distribution indispensable.
• Bac+3/4 ou équivalents Gestion point de vente indispensable.

Responsabilités

• Relation client : être ambassadeur de la marque et garantir satisfaction et fidélisation.
• Gestion du rayon: veiller à la qualité et à la disponibilité des produits et respecter les règles d'implantation.
• Gestion des caisses: surveiller les écarts et les versements, gérer le coffre.
• Gestion du pôle pain et viennoiserie: cuisson, conditionnement et vente selon la politique commerciale.
• Réception et gestion de la réserve: contrôle des palettes et transferts de produits.
• Gestion et exploitation du magasin: clôtures, inventaires, suivi comptable et performances.
• Gestion d'équipe: répartition des tâches et formation des collaborateurs.
• Pilotage de la performance du magasin: suivi des pertes et actions correctives.

Connaissances

Assistant commercial

Collaborer avec l'équipe

Développer et fidéliser la relation"

Développer l'esprit d'équipe

Favoriser l'entente et lacollaboration

Optimiser le parcours client

Optimiser les processus de vente

Planifier et organiser des réunions

Renseigner et mettre à jour des outils

Formation

Bac+2 ou équivalents Vente distribution

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion point vente

Description du poste

Activités principales

• Relation client : être ambassadeur de la marque, garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle, orienter et renseigner les clients sur les produits, traiter les réclamations et les contentieux client en l’absence de sa hiérarchie, gérer les retours marchandise.
• Gestion du rayon : s'assurer du respect des règles de facing, fraîcheur et qualité produit, participer à la mise en rayon des articles selon les règles de facing, le plan d’implantation et des règles de rotation des produits, assurer la disponibilité permanente des produits et l’exactitude des stocks, commander la marchandise de manière optimisée, suivre le plan d’implantation et les règles de rotation, mettre en place les promotions et les changements de prix, mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d’implantation, traiter la démarque selon les consignes données.
• Gestion des caisses : suivre et contrôler les différences de caisse, les versements des chèques et des espèces, les annulations, gérer le coffre selon les procédures en vigueur, contrôler les achats effectués par le personnel en magasin et les valider.
• Gestion du pôle pain et viennoiserie : préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur, conditionner les produits, mettre en vente les produits selon la politique commerciale, assurer le respect des quantités établies.
• Réception et gestion de la réserve : enregistrer les réception, effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture, transmettre les demandes de transfert de produits auprès du responsable de secteur, passer les commandes, respecter les conditions de stockage.
• Gestion et exploitation courante du magasin : contrôler et suivre le coffre, réaliser les transferts de fonds, effectuer les clôtures journalières, hebdomadaires et mensuelles, assurer la bonne tenue du magasin et veiller à sa maintenance générale, réaliser les ouvertures et/ou fermetures du magasin, suivre quotidiennement l’ensemble des pièces comptables et administratives, contribuer à la réalisation des inventaires, prendre les mesures de prévention nécessaires, demander des interventions, gérer les invendus, vérifier la bonne application de la politique commerciale.
• Gestion d'équipe : effectuer la répartition des tâches, s’assurer de leur bon accomplissement, préparer et réaliser les briefings d’équipe, assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
• Pilotage de la performance du magasin : suivre les pertes, définir les facteurs d’influence et déterminer les mesures correctives en lien avec le responsable de secteur, mettre en place et appliquer les plans d’action magasins, suivre l'évolution des indicateurs de performance, participer à la réalisation des inventaires.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

• 35 H/semaine
• Travail en journée
• Travail en horaires variables
• Travail le samedi
• Travail le dimanche

Conditions de travail

En contact avec du public

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2304.33 Euros sur 12 mois
• Sur 13 mois + avantages

Déplacements

Jamais

Expérience

• 2 An(s) - Sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Vente distribution Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion point vente Cette formation est indispensable

Compétences

• Assistant commercial
• Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs
• Développer et fidéliser la relation client
• Développer l'esprit d'équipe
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Optimiser le parcours client
• Optimiser les processus de vente
• Planifier et organiser des réunions
• Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)