Responsable de magasin (H/F)

France Travail; Carpentras; Sur place; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Responsale de magasin (H/F) CDI pour Carpentras. Vous coordonnez l'activité commerciale, animez l'équipe et assurez le respect des procédures internes et de la politique de l’enseigne.

Vous assurez la réception et le contrôle des livraisons, la mise en rayon et le suivi des stocks. Salaire entre 3 000 et 3 300 € bruts mensuels, 42H/semaine, travail en journée et weekends.

Qualifications

• Expérience minimale de 24 mois en gestion de magasin.
• Connaissance de la vente au détail et du merchandising.
• Capacité à animer et fédérer une équipe.

Responsabilités

• Coordonner l'activité commerciale et optimiser le magasin selon la politique Direction.
• Assurer la réception et le contrôle des marchandises et sensibiliser les équipes.
• Garantir l'implantation, l'étiquetage et la propreté des rayons afin de répondre à la demande client.
• Organiser et animer des plans d'animation et des espaces d'exposition en cohérence avec le concept.

Connaissances

Gestion des stocks

Gestion des commandes

Mise en valeur produit

Description du poste

Offre n° 214JZFQ
Responsable de magasin (H/F)

Votre mission consiste à coordonner et à optimiser l'activité commerciale du magasin et à en contrôler la gestion en assurant la promotion du point de vente et en animant le personnel selon la politique définie avec la Direction, tout en étant ambassadeurApprovisionnementVous définissez, en lien avec votre Direction, la politique en matière d'achat pour le magasin et veillez à son application :Contrôler les budgets d'achats ainsi que la passation des commandes promotionnelles ou saisonnièresproposer un assortiment suffisant dans chaque rayon en cohérence avec la politique commerciale et le concept Unégociation annuelle avec les fournisseursRéceptionGarantir la réception des marchandises et sensibiliser les équipes sur les contrôles quantitatif et qualitatif à effectuerEn cas d'anomalies (retours de marchandises, casse, .), vous assurez de l'application de la procédure définie (contact centrale, bons de redressement, .)Contrôler le rangement et l'organisation des réserves et des aires de déchargementVous devez :Veiller à la qualité des implantations proposés dans le magasin (intégration des nouveaux produits, spécificités de votre point de vente, réactivité vis à vis de la concurrence,.)Veiller au respect du plan d'implantation et à l'utilisation des outils disponibles (proposition d'assortiment, dossiers merchandising,.)Garantir la mise en rayon, l'étiquetage des produits, le rangement et la propreté des rayonsAnimation CommercialeVous avez en charge l'animation du point de vente. A ce titre, vous devez :Elaborer le plan d'animation du magasin en lien avec votre Directionmise en place de ce plan dans le magasin (balisage, présence en rayon de l'ensemble des produits des tracts, commande et mise en place des PLV, intervention de prestataires extérieurs, .)Gérer l'attribution de l'allée saisonnière et des zones d'animations entre les rayonsSusciter au sein de votre équipe des propositions d'animationsOrganiser des animations spécifiques et des mises en scène sur les espaces d'animation promotionnels et saisonniers en veillant à la cohérence de celles-ci avec l'ensemble du magasinEtablir le bilan des animations réalisées et le diffuser aux équipesCommuniquer auprès des clients sur les actions mises en œuvre par le magasinPolitique tarifaireVous devez :Veiller à l'application de la politique tarifaire définie avec la DirectionGarantir la bonne qualité de l'étiquetage dans le magasinRelations clientsVous devez :Promouvoir le magasin et son enseigne au niveau local (partenariat avec les associations, implication dans la vie locale,...)Organiser l'activité du magasin de manière à assurer un confort d'achat satisfaisant pour les clientsVeiller en permanence à la qualité de l'accueil et du conseil clientSensibiliser les collaborateurs sur l'importance de la qualité du service clients fourni par leurs équipesVeiller à ce que soient traitées les demandes client spécifiquesRégler les litiges clientsFONCTION TECHNIQUELégislation commercialeVous êtes garant(e) du respect de la législation commerciale en vigueur au sein du point de venteInventaires et Stocksinventaires annuels et périodiques (rayon et administratif)AdministratifRechercher, avec chaque collaborateur, les moyens de réduire les frais généraux, sensibiliser l'ensemble de l'équipe sur ce point et faire appliquer les mesures décidéesGestion du personnelVeiller au respect de la législation sociale en vigueur dans le point de venteAnimation du personnelOrganiser l'accueil, la formation et l'intégration des nouveaux embauchésPréciser à chacun les responsabilités inhérentes à sa fonction, les objectifs à atteindre ainsi que les procédures et règles à respecterATTITUDE PEPS c'est être Passionné(e), Engagé(e), Professionnel(le) et Sympa

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 42H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3300.0 Euros
• Primes

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supérettes