Assistant Formation & Développement RH

Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc; France; Hybride; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime métier IFSE

Amicale du personnel

Organisme d’action sociale

Titres restaurant

Offre de formation CNFPT

Résumé du poste

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc recrute un(e) assistant(e) RH spécialisé(e) en formation pour son service Emploi et développement des compétences, dans le cadre d’une mobilité interne.

Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences des agents, organiserez les actions de formation, et assurerez le suivi administratif et budgétaire des formations, tout en coordonnant avec les services et les managers.

Qualifications

• Formation initiale en ressources humaines ou gestion administrative.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Intérêt pour les dispositifs de formation professionnelle.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles.
• Esprit d’équipe et sens du service public.

Responsabilités

• Déployer les actions de formation et identifier les besoins des services.
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation et coordonner avec les responsables.
• Organiser les formations (inscriptions, logistique, évaluation, suivi administratif et budgétaire).
• Suivre les dispositifs de formation (CPF, préparations concours…).
• Gérer les remboursements de frais et communiquer les informations RH sur l’intranet.

Connaissances

Maîtrise outils bureautiques

Bon sens d’organisation

Aisance relationnelle

Discrétion professionnelle

Esprit d’équipe

Formation

Formation RH ou gestion administrative

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc recrute un(e) assistant(e) RH spécialisé(e) en formation pour son service Emploi et développement des compétences, dans le cadre d’une mobilité interne.

Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences des agents, organiserez les actions de formation, et assurerez le suivi administratif et budgétaire des formations, tout en coordonnant avec les services et les managers.