Assistant Familial SAI (H/F)

MEF METROPOLE LILLE; Lille; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

L’IME La Roseraie à Lille, service de l’EPDSAE, recherche un assistant familial (H/F) pour accueillir des enfants en situation de handicap dans le cadre d’un accueil médicalisé et d’un projet éducatif global.

Membre de l’équipe pluriprofessionnelle, vous assurez l’accueil, le suivi des besoins, les soins de base et le soutien à l’autonomie, avec une formation préparatoire et une progression vers le Diplôme d’État d’Assistant Familial.

Qualifications

• Agrément assistant familial (DEAF) indispensable.
• Respecter les besoins et sécurité de l’enfant.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accueillir l’enfant à domicile et favoriser son intégration.
• Assurer le suivi des besoins quotidiens et les soins de base.
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Organisation

Réactivité

Formation

Agrément DEAF

Description du poste

Offre n° 211BXRP Assistant Familial SAI (H/F)

Le travail de l’assistant familial s’inscrit dans un projet éducatif global qui nécessite un ensemble d’interventions psycho-socio-éducatives spécifiques à chaque enfant. L’assistant familial fait partie de l’équipe pluriprofessionnelle du Service d’accueil d’Urgence.

Missions principales

1. Accueillir l’enfant à son domicile, favoriser son intégration, assurer une permanence relationnelle, l’accompagner et le protéger dans son quotidien en lui apportant les bases de l’éducation (sécurité, hygiène, santé, socialisation…)
2. Contribuer, avec les autres membres de l’équipe, au développement de l’enfant en veillant à son bien‑être, l’aider à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l’autonomie.
3. Prendre en compte les diversités sociales et culturelles de l’enfant.
4. Prendre en compte les spécificités de l’enfant liées à un handicap ou une maladie.
5. Respecter l’autorité parentale.
6. Assurer les conduites pour les visites médiatisées.

Activités du métier – I Accueil de l’enfant et prise en compte de ses besoins fondamentaux

1. Répondre aux besoins physiques de l’enfant : lui apprendre les rythmes et les règles de la vie courante, la toilette, l’hygiène corporelle et dentaire, les repas à heures régulières, le sommeil, l’habillement, la coupe de cheveux, le choix des lunettes.
2. Répondre aux besoins psychiques de l’enfant : écouter ses demandes, établir son album de vie, offrir un espace personnel, l’aider à gérer ses émotions, son agressivité, sa sexualité et sa différence, lui donner des repères et des limites.
3. Répondre aux besoins de soins de l’enfant : assurer le suivi médical, donner et respecter les traitements médicaux, veiller au bien‑être physique et psychique, organiser les rendez‑vous chez les spécialistes, apporter les premiers soins et, en cas d’urgence, appeler les pompiers, le SAMU ou le service concerné.

Activités du métier – II Accueil et accompagnement éducatif de l’enfant

1. Intégrer l’enfant à la famille d’accueil : lui apporter attention, affection, un lieu personnel, prendre en compte les diversités sociales et culturelles, l’inclure dans la vie familiale, proposer des jeux et activités adaptées.
2. Répondre aux besoins de protection de l’enfant : créer un cadre sécurisant, prévenir toute mise en danger et respecter les règles et les lois.
3. L’assistant(e) familiale est tenu(e) d’effectuer :

• Un stage préparatoire à l’accueil d’enfant d’une durée de 60 h, avant l’arrivée du premier enfant.
• Une formation d’une durée de 240 h dans les 3 ans suivant le début du contrat de travail, débouchant sur le Diplôme d’État d’Assistant Familial.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI Contrat de travail : 39 h/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week‑ends et jours fériés
Salaire : Grille salariale fonction publique hospitalière Déplacements : Fréquents, zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire – Agrément assistant familial – DEAF (formation indispensable)

Compétences

• Procurer à l’enfant des éléments de confort, de réconfort (compétence indispensable)
• Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant (compétence indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

50 à 99 salariés

L’IME La Roseraie est un service de l’EPDSAE qui accueille 105 jeunes de 6 à 20 ans de déficients intellectuels.

Contact

Mme DALILA BENADEL

D’autres offres peuvent vous intéresser :