Adjoint Technique saisonnier Petite Enfance (H/F)

Laguiole12; Laguiole; Remote; EUR 10,000 - 13,000; Part time

Job summary

La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène recrute un adjoint technique saisonnier Petite Enfance à temps partiel pour soutenir les équipes éducatives à la micro-crèche d'Aubrac-Laguiole.

Vous assurez des missions d’entretien, de réchauffage des repas, de traçabilité et d’assistance technique selon les protocoles HACCP et les règles d’hygiène, avec prise de poste en décembre 2026.

Qualifications

• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe et en milieu collectif.
• Rigueur et sens de l’hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Nettoyer, désinfecter et entretenir les espaces et les surfaces des crèches.
• Réceptionner les repas, les réchauffer et les distribuer selon les régimes.
• Assurer l’entretien du linge et des locaux.
• Veiller à la traçabilité des tâches via les outils en place, y compris numériques.
• Remplacements ponctuels si besoin au niveau territorial.

Skills

Permis B

Organisation et animation

Education

Nv 2/3 (CAP/BEP)

Job description

Adjoint Technique saisonnier Petite Enfance (H/F)

• Offre d’emploi CDD
• 1 poste à pourvoir – Temps partiel – 17H30/semaineTravail en journéeh par semaine

La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène recherche 1 agent saisonnier à temps non complet (contrat de 17,5h/semaine) chargé de l’appui technique et règlementaire des équipes éducatives concernant les repas, des tâches l’hygiène et la traçabilité.
Le poste est basé à la micro-crèche Aubrac-Laguiole (Laguiole – 12210).

Partie intégrante du Pôle de Cohésion Sociale, le service organise en régie directe, depuis 2017, l’accueil du jeune enfant, autour de 4 micro-crèches et d’un Relais Petite Enfance itinérant. Les équipes éducatives sont pluridisciplinaires et exercent leurs compétences sous l’autorité d’une référente technique et de la Coordinatrice du service.

*** LES MISSIONS :
Votre mission principale sera de mobiliser vos compétences et ressources pour garantir le fonctionnement en conformité réglementaire et en optimisation fonctionnelle de la Communauté de Communes sur :
– La réception, le réchauffage, la préparation et la distribution des repas en liaison chaude ou froide,
– L’entretien du linge,
– L’entretien des espaces, matériels et surfaces en crèches,
– La traçabilité de l’ensemble des tâches effectuées via les outils en place, dont numériques,
– D’éventuels remplacements ponctuels.

**** Détail des missions :
1) Nettoyer, désinfecter et entretenir les espaces, matériels et surfaces des bâtiments communautaires de crèches :
– Maintenir les locaux (sanitaires, lieux communs…), les surfaces et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (le midi et/ou le soir),
– Remettre en ordre les espaces,
– Effectuer les procédures nécessaires au nettoyage et à la désinfection des locaux, en respectant les protocoles des normes d’hygiène et de sécurité,
– Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
– Laver les vitres,
– Vider les déchets (dont déchets de cuisine) et les éliminer en conformité (tri sélectif – composteurs),
– Utiliser le nettoyeur vapeur.

2) Réceptionner les repas en liaison froide ou chaude, les réchauffer et les distribuer :
– Assurer de la désinfection des plans de travail, de la biberonnerie et de la cuisine,
– Réceptionner les denrées en stricte conformité de la réglementation en vigueur : HACCP,
– Assurer la préparation individuelle des biberons,
– Faire la mise en assiettes / plateaux lors du repas de midi, à chaque enfant en fonction de son régime,
– Remettre en ordre les espaces dédiés aux repas des jeunes enfants et en assurer le nettoyage et la désinfection.

3) Prendre part à l’entretien général du linge,

4) Assurer la traçabilité nécessaire via les outils mis à disposition, dont numérique,

5) Assurer des remplacements auprès des collègues en charge de l’entretien des locaux si besoin au sein du territoire
communautaire, en crèches ou exceptionnellement dans d’autres bâtiments communautaires (bureaux, salles de sports).

*** PROFIL RECHERCHE :
Diplômes ou qualifications : Nv 2/3 (CAP/BEP)
Débutant accepté (formation en interne envisageable) mais une expérience dans le domaine serait avantageuse.
Connaissances et expériences appréciées :
– Connaissance et/ou expériences dans le domaine des collectivités, identification des acteurs et institutions principales ;
– Connaissance des techniques d’entretien, règles d’hygiène et de sécurité.
Permis B exigé.

*** CONDITIONS D’EXERCICE :
Poste à temps non complet (17.5h/semaine)
Localisé à LAGUIOLE,
Horaires et cycles de travail : 10h00 – 13h30 du lundi au vendredi
Rémunération : selon grille statutaire des adjoints techniques + RIFSEEP (primes) + participation mutuelle et prévoyance + action sociale.
Prise de poste à partir de décembre 2026.

Diplômes demandés

• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l’enfant
• Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant
• Procurer à l’enfant des éléments de confort, de réconfort

Expérience exigée

Débutant accepté

• Adjoint Technique saisonnier Petite Enfance (H/F)
• Offre d’emploi CDD
• 1 poste à pourvoir – Temps partiel – 17H30/semaineTravail en journéeh par semaine