Assistant(e) Store Manager (H/F)

Groupe Rossignol; Paris; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Primes mensuelles

Bonus annuel

Tickets restaurant

Zusammenfassung

Groupe Rossignol recherche un(e) Assistant(e) Store Manager pour sa boutique parisienne Saint-Germain. Vous participerez activement au développement du chiffre d'affaires, gérerez les stocks et assurerez le bon fonctionnement du magasin.

Vous assurerez l'accueil client, le merchandising et superviserez l'équipe, en l’absence du Store Manager, pour garantir l’atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux.

Qualifikationen

• Expérience d’au moins 2 ans dans le management retail et sport/outdoor.
• Excellentes compétences relationnelles et leadership.
• Bonnes capacités de communication en français et en anglais, si applicable.

Aufgaben

• Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires et atteindre les objectifs du magasin.
• Assurer le réassort des produits et le suivi des stocks.
• Mettre en œuvre les opérations commerciales et promotionnelles.
• Garantir un accueil et un service client de qualité, veiller au merchandising.
• Superviser l'équipe, former et communiquer efficacement, organiser les activités du magasin.

Kenntnisse

Leadership

Gestion d'équipe

Service client

Techniques de vente

Jobbeschreibung

Envie de participer au développement d’un acteur mondial majeur des sports de montagne ?

Fondée dans les Alpes françaises, Rossignol inspire l’expérience en montagne depuis 1907. Nous perpétuons notre héritage à travers le développement de nos gammes de skis, de mountain bikes, d’équipement outdoor et de nos gammes textiles.

Notre ambition est d’être l’acteur de référence de la montagne été comme hiver.

Au sein de notre boutique parisienne dans le quartier de Saint-Germain, nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Store Manager (H/F) !

Rejoignez notre belle aventure et créons ensemble les plus belles expériences outdoor en toutes saisons !

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Store Manager expérimenté(e), passionné(e) par l’univers de la montagne. En tant que ambassadeur/ambassadrice Rossignol, vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement de la boutique au-delà de ses murs.

Les missions que vous aurez

Commerce et performance

• Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs du magasin.
• Assurer le réassort des produits et le suivi des stocks.
• Mettre en œuvre les opérations commerciales et promotionnelles.

Expérience client et merchandising

• Garantir un accueil et un service client de qualité.
• Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des standards de la marque.
• S'assurer de la conformité des informations produits (prix, étiquetage, références).

Management et animation d'équipe

• Accompagner, former et informer les collaborateurs sur les produits et les procédures.
• Assurer une supervision quotidienne de l'équipe et favoriser une communication efficace.
• Participer à l'organisation et au suivi des activités du magasin.

Organisation du magasin

• Contribuer à la planification des équipes et au bon déroulement des opérations quotidiennes.
• Veiller à la circulation des informations et à l'application des procédures internes.

Relais du Store Manager

• En l'absence du Store Manager, assurer la coordination du magasin, le management de l'équipe et la continuité de l'activité afin de garantir l'atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux.

Ce qui vous distingue :

• Expérience réussie d’au moins 2 ans dans le management retail et sport/outdoor.
• Solides compétences interpersonnelles et de leadership.
• Très bonne connaissance des techniques de vente et de la gestion d’un magasin.
• Capacité à résoudre des problèmes et prendre des décisions
• Excellent sens du service client.
• Leadership naturel, sens du service, esprit entrepreneurial.
• Excellente communication en français et en anglais.

Rejoindre le Groupe Rossignol et ses marques, c’est aussi :

• Poursuivre son développement auprès de managers attentifs au bien-être et au développement des compétences de leurs équipes, notamment grâce à des projets innovants
• S’engager en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap protégés par notre entreprise.
• Être fier(e) de travailler pour une entreprise responsable et engagée dans le développement durable.
• Profiter de prix avantageux sur notre marque, du CSE Groupe et bien d’autres avantages.
• Des avantages : primes mensuelles, bonus annuel, tickets restaurant